Вакансия № 835120 на должность "Менеджер по администрированию внутренних процессов" от компании "Храпуновский инструментальный завод, ООО" в городе (регионе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Храпуновский инструментальный завод, ООО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 835120 добавлена в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 9,38 из 100 баллов |
Вакансия № 835120 прочитана - 294 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Отраслью деятельности организации "Храпуновский инструментальный завод, ООО" является "Промышленность, производство".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Москва, Проезд Серебрякова д.14, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: 40000 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
· диагностика состояния действующей системы внутренних коммуникаций
· разработка стандартов и инструментов эффективного обмена информацией между сотрудниками
· обеспечение системы взаимодействия между подразделениями компании
· обеспечение последовательности процессов внутренней коммуникации
1. Прописание регламентов и организация взаимодействия всех структурных подразделений и отделов компании.
2. Прописание должностных инструкций для каждого сотрудника.
3. Выявление косяков сотрудников и систематизация этой информации.
4. Набор новых сотрудников и введение их в должность.
5. Контроль выполнения поручений руководителями отделов согласно протоколу собраний.
6. Формирование здорового эмоционального фона внутри компании между сотрудниками, организация неформального общения сотрудников между собой, организация корпоративов шашлыков и т.д.
7. Формирование лояльности сотрудников по отношению к компании.
8. Должное понимание своей роли в компании.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
· Опыт в разработке и написании; регламентирующей документации;
· Аналитический склад ума;
· Коммуникабельность;
· Общительность;
· Целеустремленность;
· Высокая степень ответственности;
· Креативное мышление;
· Активная жизненная позиция.
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
Разместить Ваше резюме сейчас ...