Вакансия № 880307 на должность "HR бизнес-партнер корпоративного блока" от компании "Сбербанк России, ПАО" в городе (регионе) Ярославль, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Сбербанк России, ПАО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 880307 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 8,99 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Сбербанк России, ПАО" является "Банки, инвестиции, лизинг".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Ярославль, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Ярославль предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Обязанности:
- осуществление консультационной поддержки функциональному блоку по HR вопросам;
- курирование HR функций в блоке;
- администрирование и формализация процедур в HR- процессах Блока;
- контроль внедрения и исполнения HR стандартов в функциональном блоке;
- формирование заказа для HR-подразделений от бизнес подразделения;
- планирование подбора и обучения в функциональном блоке;
- участие в формировании руководящего состава Блока;
- внедрение политик и процедур в рамках HR-цикла;
- контроль расходов на персонал, формирование ФОТ и мотивация подразделений Блока;
- реализация проектов и стратегических инициатив для развития показателя удовлетворенности внутренних клиентов;
- участие в деятельности по контролю и выполнению HR-показателей в функцицональном блоке.
Личные качества:
- высокая клиентоориентированность.
Филиал:
Северный банк
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- высшее образование;
- опыт работы в области HR/профильных бизнес-подразделениях от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях);
- знание трудового законодательства РФ;
- знание HR-технологий Сбербанка (HR-цикл, стандарты подбора и адаптации, СУЭД, 5+ и т.д.);
- уровень корпоративных компетенций - не ниже линейного руководителя;
- хорошие навыки коммуникации с сотрудниками разного уровня;
- уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel, Power Point);
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
- ДМС:
- страхование жизни и здоровья;
- бесплатные занятия спортом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...