Вакансия № 905978 на должность "Руководитель филиала агентства недвижимости" от компании "Биг Риэлти" в городе (регионе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Биг Риэлти" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 905978 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 6,4 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Биг Риэлти" является "Недвижимость, риэлтeрство".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Москва, Переулок Сивцев Вражек, д. 29/16, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Агентство недвижимости Биг Риэлти приглашает руководителя филиала агентства с функционалом начальника отдела вторичного жилья, загородной и коммерческой недвижимости.
Задача руководителя-создание прибыльного предаприятия по продаже риелторской услуги. Хотим видеть человека, который не учит нас бизнесу, а может и умеет зарабатывать.
Продажа платной эксклюзивной риелторской услуги продавцу квартиры.
Создание и руководство коллективом риелторов
Наставничество и обучение риелторов-стажёров.
Организация работы риелторов отдела на "горячих и "холодных" звонках и заявках.
Организация работы риелторов на входящем рекламном телефоне с радиорекламы.
Обучение риелторов технологии назначения встреч с продавцом.
Обработка заявок собственников и покупателей, возврат звонков и заявок в работу.
Организация активного поиска продавцов агентами методом "холодного" обзвона
Контроль работы агентов по исходящему активному поиску.
Постоянный набор, обучение и адаптация новых риелторов:активный рекрутинг риелторов - стажёров и опытных агентов.
Создание системы постоянного тренинга агентов:встречи, продажи, переговоры, SPIN
Наставничество для риелторов-стажёров до 1 года.
Обеспечение выполнения финансового плана продаж отделом и каждым риелтором
Помощь в проведении сделок риелторам своего отдела.
Отчётность и анализ работы отдела и каждого риелтора.
Постоянное привлечение новых клиентов на продажу и покупку.
Переговоры с клиентами и контрагентами, сопровождение сделок, взаимодействие с юротделом.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Опыт руководящей работы в агентстве недвижимости обязателен.
Умение правильно формулировать мысли в речи и на бумаге, опыт проведения сложных переговоров и продаж риелторской услуги в условиях высокой конкуренции.
Наличие опыта работы в агентстве недвижимости от 2 лет руководителем отдела вторичного жилья (обязательно).
Знание юридических аспектов операций с жилой недвижимостью, технологии продаж риелторской услуги, навыки ведения переговоров.
Опыт обучения риелторов и ввода в бизнес риелторов-стажёров.
Кто точно нам не подходит:
1) искатели окладов и фиксов;
2) "левачники" и "сказочники";
3) нытики и лодыри.
Нас интересует ориентированность руководителя на большой финансовый результат отдела и репутацию агентства.
Наличие рабочей группы агентов приветствуется!
Начальника отдела мы видим сильным переговорщиком, умеющим работать с любыми клиентами и риелторами, способным отстаивать комиссионное вознаграждение агентства и не допускать конфликтов.
Начальник отдела должен быть хорошим риелтором-технологом - и иметь опыт реальных сделок-от первого звонка потенциального клиента и до получения клиентом ключей и агентством комиссии.
Начальнику отдела просто обязан быть наставником и иметь опыт набора и обучения риелторов-стажёров.
Звоните и приходите к нам в офис для знакомства с агентством недвижимости Биг Риэлти: м. Смоленская, пер. Сивцев Вражек, д.29/16
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
Основная задача начальника отдела-собрать продуктивных риелторов и обучить риелторскую команду, вывести отдел на постоянную доходность.
Абсолютно понятные и прозрачные отношения с руководством агентства-договор.
Работа отдела строится на обработке звонков с радиорекламы.
Ненормированный рабочий день.
Оплата труда руководителя отдела:
· от сделок отдела+прогрессивный % от своих сделок + % от сделок стажёров+бонусы (в соответствии с Политиками компании, повышение % по результатам работы отдела и суммам комиссионных).
Выплата комиссий сразу после закрытия сделки.
Накопительные бонусы по итогам выполнения плана: ежемесячные, квартальные и годовые.
Испытательный срок 3 месяца.
Приходите к нам не работать, а зарабатывать!
Быстрый карьерный рост до руководителя филиала-в нашем агентстве это реальность!
Большое количество клиентов (продавцов и покупателей) - агентство Биг Риэлти размещает рекламу своих услуг на радио и в сети. У нас есть целевые звонки и целевые заявки продавцов квартир.
Наши радиоролики с рекламой риелторских услуг агентства слышит вся Москва и Московская область. Наша реклама собирает множество звонков клиентов и для их обработки нам нужны опытные эксперты-риелторы и ассистенты риелторов.
Ориентированность на интересы риелторов, уважительное отношение и доверие к агентам являются основополагающими ценностями агентства Биг Риэлти. В агентстве Биг Риэлти-партнёрская система: агентству нужны эффективные и постоянно зарабатывающие риелторы, а риелторам нужен постоянный приток новых клиентов. Агентство предлагает большие и справедливые комиссионные, основанные на производительности. Чем результативнее вы работаете, тем выше ваше комиссионное вознаграждение.
Риелтор получает официальный "белый" доход. Работа по договору субподряда или системе ИП: получение клиентских звонков и заявок + продвижение личного сайта + точечное или массовое продвижение объектов + технологическая и юридическая поддержка + участие в реализации выкупных квартир + предоставление оборудованных рабочих мест и переговорных.
Личные рекламные бюджеты для агентов. У вас есть бюджет на проведение рекламной компании по эксклюзивным и неэксклюзивным объектам. Есть возможность распоряжаться рекламным бюджетом для маркетинга объектов. У агента есть возможность рекламировать часть своих объектов бесплатно. У агента есть раздаточный материал-газета агентства, буклеты, папки, презентации.
Доступный офис в самом центре Москвы - возле Арбата, м. Смоленская, ул. Сивцев Вражек. Оборудованные рабочие места. Безлимитный корпоративный тариф на мобильную связь и безлимитный скоростной интернет.
В агентстве Биг Риэлти используются многие прогрессивные технологии риелторской работы, включая срочные продажи квартир, методику гарантированного обмена квартир, гарантированную продажу квартир, рекламный эксклюзив, эксклюзивный договор, территориальную специализацию, работу на "горячих" звонках, технологию "облачного" маркетинга, регулярный сбор и обработка целевой клиентской информации через CRM, эффективные системы "холодного" прозвона, срочный выкуп квартир и комнат, наличие риелторских баз данных-залог успешных заработков и повышения ценности агента и агентства в глазах продавца и покупателя.
Эксклюзивная CRM-технология позволяет агенту в режиме реального времени собирать и анализировать большой объём информации о продажах объектов и контактировать с большим количеством собственников. Аналогов технологии в агентствах недвижимости - нет.
В агентстве Биг Риэлти создана мощная система автоматизированной рекламы квартир и объектов, который экономит время риелтора и является серьёзным конкурентным преимуществом агентства. Информация об эксклюзивных и неэксклюзивных объектах агентства транслируется одним нажатием кнопки пока на 300 сайтов и порталов, что позволяет продавать объекты быстрее конкурентов. Идёт постоянное наращивание базы рекламных источников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...