Вакансия № 970016 на должность "Начальник отдела управления персоналом" от компании "Синтеко, ООО" в городе (регионе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Синтеко, ООО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 970016 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 11,76 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Синтеко, ООО" является "Нефть, газ, энергетика".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Москва и область, Москва, Ленинский проспект, д.15, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 50000 до 80000 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Контроль и ведение кадрового документооборота и делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами:
1.1. оформляет прием новых работников, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков;
1.2. формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
1.3. ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
1.4. ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
1.5. вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
1.6. выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, выписки из кадровых приказов, копии трудовых книжек;
1.7. проверяет графики сменности на соответствие ТК РФ;
1.8. контролирует фактически отработанное время работниками с сумированным учетом рабочего времени на соответствие ТК РФ;
1.9. проверяет правильность оформления лицевой стороны листков временной нетрудоспособности и проводит заполнение в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
1.10. оформляет страховые свидетельства государственного пенсионного страхования;
1.11. контролирует своевременное предоставление в отдел управления персоналом и правильное составление табелей рабочего времени по филиалам и обособленным подразделениям Общества;
1.12. на основании табелей учета рабочего времени, предоставленных в отдел управления персоналом руководителями структурных подразделений центрального аппарата (головного офиса), составляет сводный табель учета рабочего времени по центральному аппарату (головному офису);
1.13. составляет различные списки, по запросам подразделений Общества;
1.14. производит расчет среднесписочной и списочной численности работников;
1.15. составляет установленную отчетность и предоставляет в государственные органы налоговой инспекции, Статистики, ПФР;
1.16. обеспечивает хранение в отделе управления персоналом кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Знать:
· законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
· трудовое законодательство;
коммуникабельность
стрессоустойчивость
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Медицинское страхование для сотрудника
· Оплата сотовой связи
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...