Вакансия № 1442974 на должность Начальник отдела персонала/ Директор по персоналу от "ООО КА "Империя-Сервис"" в населенном пункте Редкино, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН)
Вакансия № 1442974 добавлена в базу данных: Пятница, 22 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 1442974: 7,39 из 100 баллов |
Репутация компании "ООО КА "Империя-Сервис"" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Вакансия № 1442974 относится к сфере деятельности (отрасли): Кадровая служба / Тренинги / HR.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Редкино, Россия.
Работодатель на вакантном месте предложит зарплату по результатам собеседования с соискателем работы.
Требования и обязанности:
Руководство отделом персонала;
управление всеми HR процессами и проектами в компании;
Руководство работой по формированию кадровой политики и кадровой стратегии, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития и мер по ее реализации;
Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и найма работников, их адаптации, обучения, мотивации, перемещения, а также осуществления эффективного контроля за результатами их деятельности. Организация адаптации нанимаемого персонала, подготовка представлений по результатам прохождения работником испытательного срока;
Руководство обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации;
Руководство разработкой унифицированных форм кадровых документов, необходимых для обеспечения деятельности кадровой службы, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления кадрами;
Построение системы мотивации для различных категорий сотрудников;
Разработка и внедрение системы адаптации персонала, обучения, оценки и развития персонала;
Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе;
Подбор персонала на ключевые позиции, самостоятельное закрытие позиций топ-менеджеров, контроль исполнения сроков подбора персонала:
Решение стратегических задач подразделения;
- Опыт работы на производственных предприятиях приветствуется,
- Опыт самостоятельного подбора персонала (желательно подбор разного уровня персонала)
- Управленческий опыт.
На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- полный социальный пакет,
- пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00,
- уровень з/п оговаривается с кандидатом индивидуально.
Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 3 лет.
Обязательное требование к образованию: Высшее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...