Вакансия № 1999067 на должность Менеджер по обучению и развитию от "JCat" в населенном пункте Ульяновск, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН)
Вакансия № 1999067 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 1999067: 21,93 из 100 баллов |
Репутация компании "JCat" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Вакансия № 1999067 относится к сфере деятельности (отрасли): Кадровая служба / Тренинги / HR.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Ульяновск, Россия.
Работодатель на вакантном месте предложит зарплату по результатам собеседования с соискателем работы.
Требования и обязанности:
- Реализация стратегии развития персонала компании производства и продаж.
- Разработка и внедрение лидерских программ для менеджмента компании.
- Ведение процесса ежегодной оценки деятельности сотрудников, определения и оценки талантов, карьерных маршрутов, индивидуальных планов развития.
- Определение потребности в обучении персонала в соответствии с целями организации. Организация бюджетирования затрат на обучение работников.
- Разработка системы и программ развития и повышения квалификации, построения профессиональной карьеры персонала под цели организации.
- Разработка локальных актов по обучению и развитию персонала, процессам стажировки. Организация мероприятий по стажировке персонала. Проведение анализа эффективности мероприятий и систем стажировки, обучения и развития персонала.
- Разработка программ обучения персонала, обучающих тренингов, учебно-методической документации. Проведение обучающих тренингов для работников Общества.
- Анализ рынка образовательных услуг, выбор поставщиков обучающих услуг.
- Обеспечение функционирования электронных систем дистанционного обучения Общества.
- Опыт работы в роли менеджера по обучению и развития персонала в международной производственной компании и компании продаж минимум 3 года.
- Опыт управления командой будет преимуществом.
- Высшее (профессиональное) образование (в области управления персоналом, экономическое, гуманитарное) и опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет.
Владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate.
- Навыки организации работы персонала подразделения.
- Навыки планирования и управления временем.
- Отличные презентационные навыки, устной и письменной деловой коммуникации.
- Аналитический склад ума, ответственность, внимание к деталям, стрессоустойчивость.
- Владение навыками пользования персональным компьютером, программ MS Office и прикладных программ по работе с персоналом, применяемых в Обществе, на уровне уверенного пользователя.
- Знание форм и методов обучения и повышения квалификации кадров, систем, методов, инструментов построения профессиональной карьеры.
- Знание методов определения и оценки личностных и профессиональных компетенций, психологических механизмов межличностного и группового общения.
- Знание требований законодательства в сфере образования, порядка составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ.
- Знание методов анализа эффективности обучения персонала.
На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
Бесплатная доставка транспортом до предприятия со всех районов города.
Бесплатное питание в корпоративной столовой (дотация).
Дополнительное медицинское страхование после испытательного срока.
Льготная спортивная программа после испытательного срока.
Премии по результатам оценки.
Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов семей.
Работа в молодом и дружном коллективе, возможности для роста и развития.
Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 2 лет.
Обязательное требование к образованию: Высшее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...