Вакансия № 2652388 на должность HR admin lead / HR Service Lead от "JCat" в населенном пункте Москва, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН)
Вакансия № 2652388 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 2652388: 4,17 из 100 баллов |
Репутация компании "JCat" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Вакансия № 2652388 относится к сфере деятельности (отрасли): Кадровая служба / Тренинги / HR.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Москва, Россия, м. Проспект Мира, Мира проспект, 42.
Работодатель на вакантном месте предложит зарплату по результатам собеседования с соискателем работы.
Требования и обязанности:
- Обеспечивает реализацию процесса кадрового делопроизводства, учета персонала и расчета заработной платы в соответствии с требованиями законодательства, а также внутренними политиками и процедурами Компании
- Отвечает за подготовку кадровой документации в соответствии с требованиями Трудового законодательства Российской Федерации, политиками и процедурами Компании;
- Разрабатывает, отслеживает и оптимизирует кадровые политики и процедуры Компании с целью поддержания их соответствия Трудовому законодательству Российской Федерации;
- Консультирует Работников Компании по вопросам кадрового администрирования, кадровых политик и процедур Компании;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства;
- Управление командной;
- Консультирование сотрудников и решение сложных кейсов;
- Ведение отчетности по своему блоку.
Опыт работы в HR admin более 5 лет, экспертное знание ТК РФ и лучших практик;
- Опыт управления командой, лидерские качества;
- Навыки работы с автоматизированными системами;
- Английский язык от upper-intermediate;
- Опыт работы в SAP;
- Многозадачность, гибкость, структурированность, внимательность
На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
- Работа в стабильной компании;
- Возможность свободы действий, проявлять инициативу, применить свои профессиональные навыки и опыт в развитии HR функции;
- Взаимодействие с европейской штаб-квартирой;
- Официальное оформление по ТК РФ, постоянная вакансия;
- Окладная часть + годовой бонус;
- Социальный пакет.
Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 3 лет.
Обязательное требование к образованию: Высшее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...