Врач-стоматолог
Вакансия № 3664971 от "ГБУЗ "ПСКОВСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА"" в населенном пункте (городе) Псков, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 3664971 добавлена в базу данных: Среда, 29 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 3664971: 1,67 из 100 баллов |
Репутация компании "ГБУЗ "ПСКОВСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА"" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 3664971 относится к сфере деятельности (отрасли): Медицина / Фармацевтика.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Псков, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: от 50000 руб..
Требования и обязанности:
Основной задачей врача-стоматолога является оказание в амбулаторных условиях квалифицированной лечебно-диагностической, профилактической помощи пациентам с заболеваниями зубов и полости рта и обеспечение прав пациента на информирование о состоянии здоровья, соблюдение врачебной тайны, информированное согласие на медицинское вмешательство или отказ от него.
Для выполнения своих функций врач-стоматолог обязан:
Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией учреждения, регулируя поток пациентов путем рационального назначения повторных больных;
Обеспечивать квалифицированное и своевременное обследование и лечение больных, выполнять производственный план с высокими качественными показателями.
Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности.
Направлять больных при наличии показаний на дополнительные виды обследования (лабораторные, рентгенологические, функциональные и др.).
Своевременно представлять больных с неустановленными формами заболеваний или длительно болеющих на консультацию с другими специалистами, заведующим отделением.
Консультировать больных по направлению других специалистов.
Обеспечивать надлежащий уровень обслуживания больных, соблюдать правила медицинской этики и деонтологии.
Обеспечивать оказание качественной и безопасной медицинской помощи в рамках самоконтроля.
Осуществлять в соответствии с показаниями своевременную госпитализацию больных.
Своевременно докладывать заведующему отделением, а в его отсутствие непосредственно заместителю главного врача по медицинской части об угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья пациентов, о конфликтных ситуациях.
При оказании платной услуги расчет с пациентом производить через кассу.
Проводить санацию подростков и призывников.
Отражать в истории болезни все проведенные манипуляции и назначения, завершая запись разборчивой подписью.
Ежедневно вести учет работы в журнале ежедневного приема врача, заполнять сводную ведомость, реестры по ОМС.
Ежедневно вести работу в программном комплексе РИАМС “Квазар” (электронная карта пациента, электронный документооборот).
Ежемесячно предоставлять 10 санированных больных на контрольный осмотр заведующему отделением.
Доводить лечение больных до санации полости рта.
Врачам-стоматологам хирургического и пародонтологического профиля вести диспансеризацию стоматологических больных.
Своевременно и грамотно заполнять утвержденную учетно-отчетную медико-экономическую документацию.
Ежегодно проходить обязательные периодические медицинские осмотры, а также в соответствии с СанПиН, вакцинации против вирусных инфекций и необходимые обследования.
Оказывать неотложную помощь пациентам при осложнениях общего характера (обморок, шок, коллапс и др.).
Соблюдать конфиденциальность информации и условия охраны конфиденциальности о персональных данных
Собеседование при трудоустройстве. Ответственность, Пунктуальность
Условия труда:
Рабочее место врача-стоматолога, по результатам специальной оценки условий труда, аттестовано с классом “3.2” – вредные условия труда второй степени. Вредные условия труда второй степени на данном рабочем месте установлены по биологическому фактору, при работе на котором Работник может контактировать с патогенными и условно-патогенными микроорганизмами 3-4 группы патогенности (возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы и возбудители оппортунистических инфекций).
В соответствии с установленными нормами при наличии вредного производственного фактора, подтвержденного результатами специальной оценки условий труда (патогенные микроорганизмы), Работник обеспечивается бесплатным молоком в объеме 0, 5 литра за фактически отработанную смену в данных условиях. По письменному заявлению Работника выдача по установленным нормам молока заменяется компенсационной выплатой в размере эквивалентном стоимости молока жирностью не менее 2, 5% в розничной торговле по месту нахождения Работодателя. Размер компенсационной выплаты утверждается руководителем учреждения с учетом мнения профсоюзной организации учреждения. Компенсационная выплата за фактически отработанные дни во вредных условиях труда производится 1 раз в месяц в день выплаты заработной платы за вторую половину месяца.
Компенсационная выплата за работу во вредных условиях труда производится ежемесячно пропорционально отработанному времени в данных условиях, в размере 4% от должностного оклада
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Сменный график
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
Социальный пакет. Инфраструктурная доступность. Режим работы: 2-х сменнная с одной рабочей субботой (воскресеньем) в месяц.
Рабочий день 6.20: с 08.00 до 14.20; с 14.00 до 20.20.
Дополнительные социальные меры поддержки:
В соответствии с Законом Псковской области от 26.12.2016 № 1727-ОЗ (с изменениями, Закон Псковской области от 06.05.2020 № 2071-ОЗ) врачи и средние медицинские работники при первом трудоустройстве в учреждения здравоохранения Псковской области имеют право на единовременную денежную выплату (при условии заключения трудового договора на неопределенный срок с объемом работы не менее 1, 00 ставки и отработкой в данной медицинской организации не менее двух лет):
специалисты с высшим медицинским образованием в возрасте в размере 300’000 (триста тысяч) рублей
В соответствии с постановлением Администрации Псковской области от 07.05.2019 № 177 "О компенсационных выплатах врачам-специалистам за коммерческий найм жилых помещений" и приказом Комитета по здравоохранению Псковской области от 10.06.2019 № 527 "О реализации постановления Администрации области от 07.05.2019 № 177 "О компенсационных выплатах врачам-специалистам за коммерческий найм жилых помещений" врачам-специалистам может быть предоставлена компенсационная выплата в размере до 11’000 (одиннадцать) рублей за коммерческий найм жилого помещения (при наличии права на данную компенсационную выплату). Право на получение компенсационных выплат имеют врачи-специалисты, заключившие трудовой договор по основному месту работы с медицинской организацией, подведомственной Комитету по здравоохранению Псковской области, при наличии следующих условий:
1) врач-специалист занимает штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки);
2) врач-специалист не обеспечен жилым помещением в населенном пункте по месту нахождения медицинской организации;
3) врач-специалист заключил договор найма жилого помещения за плату во владение и пользование для проживания в нем.
Не обеспеченными жилыми помещениями признаются врачи-специалисты:
1) не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, договорам найма служебного (специализированного) жилого помещения или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, договору найма служебного (специализированного) жилого помещения либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения в населенном пункте по месту нахождения медицинской организации, в которой работает врач-специалист по основному месту работы;
2) являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные жилой площадью на одного члена семьи менее 9 квадратных метров жилой площади в населенном пункте по месту нахождения медицинской организации, в которой работает врач-специалист по основному месту работы.
Для назначения компенсационных выплат врач-специалист представляет в медицинскую организацию заявление по установленной форме и следующие документы:
1) копии документов, удостоверяющих личность заявителя и лиц, проживающих совместно с врачом-специалистом;
2) копия и подлинник (для заверения) договора найма жилого помещения;
3) документ органа регистрации прав, подтверждающий наличие или отсутствие у заявителя и всех членов его семьи жилых помещений на праве собственности в населенном пункте по месту нахождения медицинской организации, в которой работает врач-специалист
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: Не требуется.
Обязательное требование к образованию: Высшее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...