Экономист по финансовой работе
Вакансия № 4038423 от "ООО "ТОЗ-Энерго"" в населенном пункте (городе) Серпухов, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 4038423 добавлена в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 4038423: 5,15 из 100 баллов |
Репутация компании "ООО "ТОЗ-Энерго"" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 4038423 относится к сфере деятельности (отрасли): Финансы / Бухгалтерия / Банки.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Серпухов, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: 50000 - 60000 руб..
Требования и обязанности:
1. Составление плана платежей и ежедневного реестра оплат и последующее согласование их с руководством предприятия, анализ расходов.
2. Работа с банками в системе "Клиент-банк". Формирование платежных поручение в программном продукте 1С, проведение банковских выписок, проведение операций по онлайн-кассе, работа с кредитными организациями, формирование бюджета движения денежных средств (план, факт), подготовка документов для кредитных организаций и руководства предприятия по финансовому мониторингу, анализ кредитных продуктов банков, предлагаемых обществу, выполнение иных поручений главного бухгалтера.
Уверенный пользователь программ из пакета MS Office, 1С.
Ответственность.
Внимательность.
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
3. Пятидневная рабочая неделя. Нормированный рабочий день с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин.
4. Стабильная выплата заработная плата 2 раза в месяц.
5. Возможность установления персональной надбавки.
6. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
7. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:
- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации
- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 3 лет.
Обязательное требование к образованию: Среднее специальное.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...