Начальник почтового отделения, с.Яблоновой овраг
Вакансия № 4064002 от "УФПС САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" в населенном пункте (городе) Волжский, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 4064002 добавлена в базу данных: Четверг, 23 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 2 июня 2024 года.
Рейтинг вакансии № 4064002: 4,95 из 100 баллов |
Вакансия № 4064002 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Репутация компании "УФПС САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 4064002 относится к сфере деятельности (отрасли): Рабочие специальности / Рабочий персонал.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Волжский, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: 23500 - 33000 руб..
Требования и обязанности:
• организация и контроль деятельности работников отделения почтовой связи;
• управление показателями деятельности отделения почтовой связи (постановка целей, расчет необходимых ресурсов, контроль достижения плана по выручке и т.д.);
• обслуживание клиентов в ОПС, решение конфликтных ситуаций;
• осуществление контроля соблюдения правил оказания почтовых, банковских, розничных услуг, услуг связи;
• учет движения денежных средств в отделении почтовой связи;
• учет и контроль кассовых операций при использовании контрольно-кассовой техники;
• контроль приема, обработки и выдачи почтовых отправлений;
• подготовка отчетности отделения почтовой связи;
• подбор, обучение и адаптация сотрудников (в рамках укомплектации отделения);
Рассмотрим кандидатов с близ лежащих населенных пунктов с компенсацией ГСМ.
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
Ежемесячная премия от 10% до 30%
Индивидуальная, ежемесячная премия за выполнение KPI.
Сетевая, ежемесячная премия по итогу выполнения показателей.
Премия начисляется при условии выполнения плановых показателей
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 1 года.
Обязательное требование к образованию: Среднее специальное.
Разместить Ваше резюме сейчас ...