Начальник отдела кадров
Вакансия № 4113147 от "КГКУ "ОСЭП ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, МФЦ"" в населенном пункте (городе) Хабаровск, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 4113147 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 4113147: 12,96 из 100 баллов |
Репутация компании "КГКУ "ОСЭП ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, МФЦ"" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 4113147 относится к сфере деятельности (отрасли): Информационные технологии / IT.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Хабаровск, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: 55000 - 65000 руб..
Требования и обязанности:
Обеспечивает разработку предложений по кадровой безопасности, обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, оплаты труда;
Обеспечивает администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота;
Обеспечивает разработку предложений о затратах и формированию бюджета на персонал;
Обеспечивает разработку предложений по заключению договоров по управлению персоналом с поставщиками услуг и проведение предварительных процедур по их заключению;
Планирует деятельность отдела кадров и персонала;
Организация оперативного поиска и подбора персонала на вакантные должности;
Разработка должностных инструкций;
Анализирует процессы документооборота, локальные документы по вопросам операционного управления персоналом и работы отдела кадров;
Составляет ежемесячную, квартальную, годовую отчетность для предоставления в Социальный фонд России, Центры занятости населения, Федеральную службу государственной статистики, Министерство экономического развития РФ, а также по запросу иных государственных органов, руководства Учреждения; подготавливает данные о количестве отработанного времени каждым сотрудником Учреждения для начисления премии;
Осуществляет сопровождение договоров о прохождении практики студентами. образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, включая предварительные процедуры по их заключению, подготовку проектов приказов о прохождении учебной практики студентами.
Составляет график отпусков работников Учреждения;
Осуществляет подготовку документов на награждение работников;
Осуществляет подготовку и обработку запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации;
Осуществляет сопровождение договоров оказания услуг по вопросам оперативного управления персоналом и работе отдела кадров, включая предварительные процедуры по их заключению;
Организует воинский учет и бронирование работников;
Входит в состав комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов Учреждения. Осуществляет прием и регистрацию уведомлений о факте обращения в целях склонения работника Учреждения к совершению коррупционных правонарушений, поданных на имя руководителя Учреждения.
Официальное трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ, весь пакет социальных гарантий.
Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц.
Ежеквартальные премии.
Материальная помощь к отпуску 1 раз в год.
Оплата больничных в полном объеме;
Материальная помощь на регистрацию брака, рождение ребенка, в связи с трудными жизненными обстоятельствами, в связи со смертью близкого родственника.
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
Ежеквартальные премии, различные виды материальной помощи согласно Коллективного договора (к отпуску, рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников. Предоставление доп выходных дней за сдачу крови, вакцинацию, за детьми-инвалидами.
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 5 лет.
Обязательное требование к образованию: Высшее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...