HR менеджер / HRBP
Вакансия № 4192699 от "JCat" в населенном пункте (городе) Мытищи, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 4192699 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 4192699: 24 из 100 баллов |
Репутация компании "JCat" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 4192699 относится к сфере деятельности (отрасли): Производство / Промышленность.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Мытищи, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: 90000 - 120000 руб..
У прямого работодателя нет особых требований и обязанностей к работнику.
На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
#вакансия #HRG #HRBP
Стабильная и надежная производственная компания находится в поисках HR-менеджера (HRG) с быстрой перспективой роста до начальника отдела по работе с персоналом (HRBP).
Мы находимся в Мытищах, причем до офиса удобно добираться как на автомобиле (у нас есть бесплатная стоянка для сотрудников), так и на общественном транспорте (30 минут на электричке от Ярославского вокзала плюс 5 минут пешком от железнодорожной станции).
Мы - ООО "НПФ "ВИНАР", лидер в разработке и производстве комплексных систем контроля процессов дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации. Спектр использования нашей продукции: от маникюрного кабинета до крупнейших медицинских комплексов федерального значения.
Мы стабильная "белая" компания с более, чем 30-летней историей выполнения своих обязательств по отношению к сотрудникам и клиентам (с 1992 года).
С целью развития HR-системы, мы ищем проактивного HR-специалиста, который поставил себе цель стать руководителем и готов в перспективе успешно реализовывать вместе с нами все ключевые задачи HR:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию по работе с персоналом, развивать HR-бренд;
- Подбирать и адаптировать персонал;
- Оценивать результативность и потенциал персонала, развивать и обучать команду;
- Улучшать систему мотивации (материальной и нематериальной);
- Разрабатывать и проводить корпоративные мероприятия;
- Создавать и актуализировать стандарты, нормы, правила, должностные инструкции;
- Систематизировать работы по КДП;
- Настроить работу с профильными ВУЗами и внутренними талантами.
На этапе испытательного срока в приоритете будут следующие направления:
- Подбор и адаптация персонала;
- Корпоративные мероприятия (контроль еженедельного выпуска корпоративной газеты, помощь в подготовке к праздникам);
- Работа с ВУЗами.
Каким мы видим нашего HR:
- Опытный и самостоятельный специалист с высшим образованием (работа в производственных компаниях будет преимуществом), который может работать и головой, и руками;
- Знает, где "живут" кандидаты, умеет их найти не только на HH и умеет "продать" вакансию (от разработки текста объявления до проведения собеседования);
- Имеет независимое экспертное мнение и позицию и, принимая решения, всегда руководствуется целями собственника и поставленными задачами, при этом работает на благо сотрудников, для повышения эффективности их работы (умеет держать здоровый баланс между любовью к людям и интересами бизнеса);
- Знает трудовое и гражданское законодательство, правила и порядок кадрового делопроизводства (сможет оценить качество работы менеджера по КДП);
- Инициативный, порядочный, открытый, честный, способен вести за собой, может стать "центром влияния" для коллег и проводником идей;
- Любит дело, которым занимается и умеет выстраивать эффективные коммуникации (договариваться) с руководителями разных стилей управления;
- Может быстро переключаться между задачами и доводит все до результата (ищет не причины, а возможности).
- С нашей стороны, мы гарантируем:
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Соблюдение ТК РФ (режим работы 5/2, оплачиваемый отпуск, больничные).
- Cвоевременную выплату заработной платы (от 90 000 рублей на руки, окончательная сумма устанавливается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций)$
- Дополнительные бонусы за успешное завершение проектов;
- Выплаты к юбилею, и по выслуге лет;
- Сокращенный рабочий день по пятницам;
- Оплачиваемый выходной в день рождения и родителям первоклассников 1 сентября;
- Материальную поддержку при рождении ребенка или (не дай бог) смерти родственника;
- Возможность самостоятельной работы без излишней опеки со стороны руководителя;
- Возможность прохождения обучения, направленного на совершенствование своих профессиональных навыков (за счет работодателя);
- Спортивные и танцевальные занятия под руководством опытного тренера/ хореографа.
- Соцпакет вы можете разработать и внедрить в рамках свой профессиональной деятельности.
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 2 лет.
Обязательное требование к образованию: Среднее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...