Работа по всем отраслям экономики от прямых работодателей на Электронном Центре Занятости Населения города Смела, Украина
В данном разделе сайта о трудоустройстве Электронный Центр Занятости Населения гор. Смела, Украина приведен список свежих объявлений с предложением работы от компаний, организаций, ИП по всем сферам деятельности.
Для перехода к списку сфер деятельности (отраслей экономики), по которым сгруппированы все вакансии, выберите команду "Каталог вакансий".
Для быстрого поиска желаемого вакантного места работы среди последних свежих вакансий от прямых работодателей, воспользуйтесь разделом сайта "Найти вакансии".
В связи с расширением сети отделений ломбарда объявляется конкурс замещение вакантной должности кассир-товаровед ломбарда. Обучение профессии за счет предприятия. Требования: Знание ПК, умение общения с клиентами, опыт работы в продажах, банковской сфере, сфере кредитования приветствуется. Условия работы: Официальное трудоустройство, график работы 3/3 (с 8 до 20), карьерный рост. Обязанности: Выдача кредитов под залог изделий из драгоценных металлов и аудио-видео, цифровой и бытовой техники, оформление и их последующее сопровождение. Заработная плата по результатам собеседования. Запись на собеседование по тел. (067)427-70-01; (097)454−83−30 с 9 до 17 кроме выходных //
Банк "Надра" объявляет конкурс на вакансию "Начальник отделения банка" (г. Смела). Требования к кандидатам: •Возраст кандидата: от 25 лет; •Высшее экономическое или юридическое образование; •Знание компьютера и степень владения: уверенный пользователь; •Опыт работы от 3 лет в банковских учреждениях, от 1 года на должности начальника отделения. Дополнительные требования: коммуникабельность, умение планировать работу отделения, правильно ставить задачи и приоритеты в них, нацеленность на результат, умение решать сложные и нестандартные ситуации, стрессоустойчивость, умение вести переговоры и находить компромиссы, умение поддерживать здоровый психологический климат в коллективе. Основные функционально-должностные обязанности: •организация, контроль и координирование работы отделения; •обеспечение выполнения отделением утвержденных банком плановых показателей; •обеспечение качественного обслуживания клиентов; •обеспечение достоверности учета и отчетности, проводит финансовый мониторинг и идентификацию клиента; •обеспечение документооборота отделения в соответствии с требованиями НБУ; •своевременное составление отчетности и предоставление ее в филиал; •контроль работы сотрудников отделения. //
