Работа в отрасли экономики "Управление персоналом, кадровая работа" от прямых работодателей на Электронном Центре Занятости Населения города Челябинск, Челябинская область, Россия
В данном разделе сайта о трудоустройстве Электронный Центр Занятости Населения гор. Челябинск, Челябинская область, Россия приведен список свежих объявлений с предложением работы от компаний, организаций, ИП в сфере деятельности "Управление персоналом, кадровая работа".
Для перехода к списку сфер деятельности (отраслей экономики), по которым сгруппированы все вакансии, выберите команду "Каталог вакансий".
Для быстрого поиска желаемого вакантного места работы среди последних свежих вакансий от прямых работодателей, воспользуйтесь разделом сайта "Найти вакансии".
Требование: подбор персонала, консультирование и сопровождение кандидата, оформление дисконта, работа с откликами Условия: работа в свободное время, обучение за счет работодателя, премии за активность, карьерный рост //
Организация подбора персонала на вакансии различного уровня (руководители среднего звена, линейный персонал, масс-подбор); Контроль за размещением информации о вакансиях в СМИ; Аналитика эффективности подбора персонала; Проведение телефонных интервью, проведение оценочных мероприятий для кандидатов; Мониторинг рынка заработных плат по запросам руководителей и обоснование руководителям о необходимости изменений Постановка HR процессов в компании; Организация обучения персонала; Развитие и адаптация персонала; Требования: Знание ПК Желание зарабатывать и развиваться, Ответственность Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость. Образование средне - специальное и выше. Возможно без опыта(вакансия доступна студентам старших курсов и заочникам) Условия: официальное оформление(с первого дня, если Вам нужно), корпоративный пакет, карьерный рост(по желанию), работа в команде профессионалов, корпоративное обучение, повышение квалификации //
Направления деятельности компании:изучение общественного мнения и исследование конъюнктуры рынка, консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, организация работы региональных представительств и оптовых складов. Компания использует передовые технологии и методики работы, организует корпоративное обучение сотрудников и даёт возможность серьёзного развития в профессиональном и финансовом плане.Стремительное развитие на Российском рынке и открытие новых представительств, обеспечивают динамичный карьерный рост сотрудников и движение в направлении регионального развития. Вопрос формирования кадрового состава постоянно актуален, этому уделяется особое внимание сотрудников и руководства. Требования: опытный пользователь ПК, знания основ этики делового общения, психологии, социологии труда и управления, порядка формирования, ведения базы данных, аккуратность, исполнительность, наличие желания и стремления работать результативно, опыт руководства и управления приветствуется. Обязанности: комплектование подразделения кадрами, анализ источников обеспечения кадрами должностной и профессионально-квалификационной структуры, отбор персонала, работа по адаптации вновь принятых сотрудников, повышению квалификации и уровня мотивации, планирование структуры организации, перспективы развития, участие в организации мероприятий по развитию персонала, планированию деловой карьеры сотрудников, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности процессов обучения, анализ состояние дисциплины и выполнения требований корпоративной этики, участие в разработке мероприятий по улучшению эффективности работы. Официальное трудоустройство. Оплата труда на карту сотрудника с отчислениями всех выплат, в соответствии с законодательством РФ. График работы пятидневный, с 9.00 до 18.00, суббота и воскресение-выходные. Дружный, позитивный коллектив. //
Обязанности: -Анализ рынка труда, помощь в подборе персонала. -Помощь в проведении собеседований. -Подготовка и организация обучающих мероприятий, направленных на улучшение результативности работы персонала. -Помощь в разработке материалов по адаптации сотрудников. -Ведение кадровых документов. Требования: -Навыки подбора персонала будет вашим преимуществом. -Навыки коммуникации помогут вам гораздо быстрее освоится в работе. -Уверенный пользователь ПК. -Готовность и умение работать в режиме многозадачности. -Позитивность, желание развиваться в команде профессионалов. Условия работы: -Гибкий график работы -Трудоустройство и все социальные гарантии по ТК РФ -Неограниченные возможности для развития и роста -Дружный профессиональный коллектив -Своевременная выплата з/пл премии скайп - yastra_e, //
Организация подбора персонала на вакансии различного уровня (руководители среднего звена, линейный персонал, масс-подбор); Контроль за размещением информации о вакансиях в СМИ; Аналитика эффективности подбора персонала; Проведение телефонных интервью, проведение оценочных мероприятий для кандидатов; Мониторинг рынка заработных плат по запросам руководителей и обоснование руководителям о необходимости изменений Постановка HR процессов в компании; Организация обучения персонала; Развитие и адаптация персонала; Требования: Знание ПК Желание зарабатывать и развиваться, Ответственность Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость. Образование средне - специальное и выше. Возможно без опыта(вакансия доступна студентам старших курсов и заочникам) Условия: официальное оформление(с первого дня, если Вам нужно), корпоративный пакет, карьерный рост(по желанию), работа в команде профессионалов, корпоративное обучение, повышение квалификации //