Работа в отрасли экономики "Управление персоналом, кадровая работа" от прямых работодателей на Электронном Центре Занятости Населения города Москва, Россия
В данном разделе сайта о трудоустройстве Электронный Центр Занятости Населения гор. Москва, Россия приведен список свежих объявлений с предложением работы от компаний, организаций, ИП в сфере деятельности "Управление персоналом, кадровая работа".
Для перехода к списку сфер деятельности (отраслей экономики), по которым сгруппированы все вакансии, выберите команду "Каталог вакансий".
Для быстрого поиска желаемого вакантного места работы среди последних свежих вакансий от прямых работодателей, воспользуйтесь разделом сайта "Найти вакансии".
Требования: * Высшее образование н/высшее, ср.специальное * Обучаемость * Коммуникабельность * Целеустремленность * Ответственность * Порядочность ( Опыт работы в аналогичной должности приветствуется) Обязанности: *проведение деловых и телефонных переговоров(вх.Звонки) *ведение офисной документации *текущая работа с клиентами *помощь в руководстве отделом,контроле за работой сотрудников Условия работы: *Офис в шаговой доступности от метро. * Без разъездов. * График 5/2 * Бесплатное обучение в процессе работы * Перспектива карьерного и профессионального роста Запись на собеседование по телефону ,будни,с 10.00 до 17.00 по телефону +7 (903) 7713996 //
Требуется коммуникабельный, активный, обучаемый сотрудник в помощь руководителю для работы с персоналом. Работа в офисе 5/2 с 12 до 18 ч. Предварительное обучение 3-4 дня. Звонить с 9 до 14 ч. //
Обязанности: решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников; адаптация, мотивация и координация новых сотрудников; контроль, планирование и организация деятельности подразделения; решение организационных вопросов, возникающих в коллективе; отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения; ведение переговоров. Требования: аналитические способности коммуникабельность лидерские и деловые качества самостоятельность и ответственность умение работать в команде чувство юмора наличие загранпаспорта Условия работы: 5 рабочих дней в неделю, с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, карьерный рост, бесплатное обучение, система бонусов и премий. Возможно согласовать индивидуальный график работы. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. //
Обязанности: формирование нового структурного подразделения; решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников; адаптация, мотивация и координация новых сотрудников; контроль, планирование и организация деятельности подразделения; решение организационных вопросов, возникающих в коллективе; организация управления формированием, использованием и развитием персонала; отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения; ведение переговоров. Требования: аналитические способности коммуникабельность лидерские и деловые качества самостоятельность и ответственность умение работать в команде чувство юмора наличие загранпаспорта Условия работы: 5 рабочих дней в неделю, с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, карьерный рост, бесплатное обучение, система бонусов и премий. Возможно согласовать индивидуальный график работы. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. //
Обязанности: формирование нового структурного подразделения; решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников; адаптация, мотивация и координация новых сотрудников; контроль, планирование и организация деятельности подразделения; решение организационных вопросов, возникающих в коллективе; организация управления формированием, использованием и развитием персонала; отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения; ведение переговоров. Требования: аналитические способности коммуникабельность лидерские и деловые качества самостоятельность и ответственность умение работать в команде чувство юмора наличие загранпаспорта Условия работы: 5 рабочих дней в неделю, с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, карьерный рост, бесплатное обучение, система бонусов и премий. Возможно согласовать индивидуальный график работы. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. //
Обязанности: формирование нового структурного подразделения; решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников; адаптация, мотивация и координация новых сотрудников; контроль, планирование и организация деятельности подразделения; решение организационных вопросов, возникающих в коллективе; руководство структурным подразделением; отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения; ведение переговоров. Требования: аналитические способности коммуникабельность лидерские и деловые качества самостоятельность и ответственность умение работать в команде чувство юмора наличие загранпаспорта Условия работы: 5 рабочих дней в неделю, с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, карьерный рост, бесплатное обучение, система бонусов и премий. Возможно согласовать индивидуальный график работы. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. //
Обязанности: формирование нового структурного подразделения; решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников; адаптация, мотивация и координация новых сотрудников; контроль, планирование и организация деятельности подразделения; решение организационных вопросов, возникающих в коллективе; организация управления формированием, использованием и развитием персонала; отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения; ведение переговоров. Требования: аналитические способности коммуникабельность лидерские и деловые качества самостоятельность и ответственность умение работать в команде чувство юмора наличие загранпаспорта Условия работы: 5 рабочих дней в неделю, с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, карьерный рост, бесплатное обучение, система бонусов и премий. Возможно согласовать индивидуальный график работы. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. //
Обязанности: формирование нового структурного подразделения; решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников; адаптация, мотивация и координация новых сотрудников; контроль, планирование и организация деятельности подразделения; решение организационных вопросов, возникающих в коллективе; организация управления формированием, использованием и развитием персонала; отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения; ведение переговоров. Требования: аналитические способности коммуникабельность лидерские и деловые качества самостоятельность и ответственность умение работать в команде чувство юмора наличие загранпаспорта Условия работы: 5 рабочих дней в неделю, с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, карьерный рост, бесплатное обучение, система бонусов и премий. Возможно согласовать индивидуальный график работы. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. //
Обязанности: формирование нового структурного подразделения; решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников; адаптация, мотивация и координация новых сотрудников; контроль, планирование и организация деятельности подразделения; решение организационных вопросов, возникающих в коллективе; организация управления формированием, использованием и развитием персонала; отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения; ведение переговоров. Требования: аналитические способности коммуникабельность лидерские и деловые качества самостоятельность и ответственность умение работать в команде чувство юмора наличие загранпаспорта Условия работы: 5 рабочих дней в неделю, с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, карьерный рост, бесплатное обучение, система бонусов и премий. Возможно согласовать индивидуальный график работы. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. //
Обязанности: формирование нового структурного подразделения; решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников; адаптация, мотивация и координация новых сотрудников; контроль, планирование и организация деятельности подразделения; решение организационных вопросов, возникающих в коллективе; организация управления формированием, использованием и развитием персонала; отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения; ведение переговоров. Требования: аналитические способности коммуникабельность лидерские и деловые качества самостоятельность и ответственность умение работать в команде чувство юмора наличие загранпаспорта Условия работы: 5 рабочих дней в неделю, с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, карьерный рост, бесплатное обучение, система бонусов и премий. Возможно согласовать индивидуальный график работы. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. //
