Работа в отрасли экономики "Управление персоналом, кадровая работа" от прямых работодателей на мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
В данном разделе сайта о трудоустройстве мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения приведен список свежих объявлений с предложением работы от компаний, организаций, ИП в сфере деятельности "Управление персоналом, кадровая работа".
Для перехода к списку сфер деятельности (отраслей экономики), по которым сгруппированы все вакансии, выберите команду "Каталог вакансий".
Для быстрого поиска желаемого вакантного места работы среди последних свежих вакансий от прямых работодателей, воспользуйтесь разделом сайта "Найти вакансии".
Обязанности: Разработка и внедрение кадровой политики предприятия; Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; Повышение профессионального уровня сотрудников; Мотивация персонала; Обеспечение эффективного использования персонала; Проведение исследований и распространения информации, используя телефон, e-mail, письма и веб-сайты. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; Анализ деятельности по разным направлениям. Требования: Организаторские способности, адаптационная мобильность, стрессовоустойчивость, общительность и коммуникабельность, аналитический склад ума и способности, инновационный тип мышления, инициативность, наличие загранпаспорта. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Обязанности: Разработка и внедрение кадровой политики предприятия; Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; Повышение профессионального уровня сотрудников; Мотивация персонала; Обеспечение эффективного использования персонала; Проведение исследований и распространения информации, используя телефон, e-mail, письма и веб-сайты. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; Анализ деятельности по разным направлениям. Требования: Организаторские способности, адаптационная мобильность, стрессовоустойчивость, общительность и коммуникабельность, аналитический склад ума и способности, инновационный тип мышления, инициативность, наличие загранпаспорта. Кандидат должен обладать отличной трудовой этикой, должен быть честным, надежным и гибким. Условия работы: 5/2 , с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, корпоративное, профессиональное обучение, карьерный рост, прогрессивная шкала бонусов и премий, пенсионная программа, программа турпоездок, автопрограмма – лизинг. Возможно согласовать индивидуальный график работы. //
Требования: желателен опыт работы с исполнительским составом; опыт работы с документами(составление текущей отчетности по деятельности подразделения в соответствии с планом); пользователь ПК Обязанности: помощь руководителю в организации и контроле работы персонала; отчетность и документооборот; контроль обучения и адаптация сотрудников; замещение руководителя в его отсутствие Условия: мы предлагаем-график работы (с 9.00-18.00); оформление официальное; стабильная оплата труда(возможно с повышением); дружный коллектив //
Обязанности: помощь в подборе персонала, работа с личным составом, помощь в решении организационных вопросов по офису, участие в подготовке и оформлении всех форм отчетности по указанным направлениям работы, организация сопровождения и контроля исполнения договоров. Требования: уверенное владение ПК, высшее образование, внимательность, ответственность, аккуратность, знание делового этикета. Условия: официальное оформление ,стабильная оплата, дополнительная система премирования, обучение , насыщенная корпоративная жизнь (праздники, поездки, конференции). до 28000 р.+ премия. Звонить по контактному тел.: 609-808. //
Обязанности: решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников; адаптация, мотивация и координация новых сотрудников; контроль, планирование и организация деятельности подразделения; решение организационных вопросов, возникающих в коллективе; отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения; ведение переговоров. Требования: аналитические способности коммуникабельность лидерские и деловые качества самостоятельность и ответственность умение работать в команде чувство юмора наличие загранпаспорта Условия работы: 5 рабочих дней в неделю, с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, карьерный рост, бесплатное обучение, система бонусов и премий. Возможно согласовать индивидуальный график работы. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. //
Требования: • Грамотная речь; • Владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами; • Готовность работать с возражениями и отказами (мы научим, как это правильно делать!); • Пунктуальность • Человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос, если он что-то не дополнял; • Дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами; • Желание активно общаться с людьми Обязанности: • Приём и распределение входящих звонков; • Консультирование в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков • Обработка электронной почты; • Выкладка объявлений на популярных площадках Условия: • Руководители, всегда готовые поддержать и помочь по всем рабочим и организационным вопросам • Выплаты принципиально без задержек. • Обучение полностью за счет организации • Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников "с улицы". Каждый из наших руководителей и их помощников "вырос с позиции офисного специалиста". По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее - 12,8 мес. • Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью -экономится время в дороге на работу и с работы. Запись на собеседование только по телефону 8-928-462-29-97 (отдел по работе с персоналом) //
Требования для руководителя: - высокий уровень самодисциплины - развитое аналитическое мышление - инициативность в зоне своей ответственности по расширению рынка услуг продвижения товаров промышленной группы - умение предотвращать и не допускать развития конфликтных ситуаций среди подчиненных сотрудников - умение организовать подготовку и проведение договорного процесса Обязанности: - Организация работы сотрудников, составление графика работы сотрудников ; - Разработка и внедрение мер по улучшению качества работы ; - Обеспечение бесперебойной работы по логистике; - Разработка и реализация мер по стимулированию персонала ; - Организация эффективной и результативной работы с партнерами компании, установление партнерских отношений и эффективного взаимодействия; - налаживание схем логистики по бесперебойной работе - организация работы по подготовке и переподготовке персонала - еженедельная отчетность о проделанной работе перед вышестоящим руководством. Условия: - Профессиональный рост и развитие в молодом, дружном коллективе профессионалов своего дела; (рассмотрим людей с разных сфер, имеющих навык руководства) - График работы 5/2, с 09-00 до 18-00 (готовность к переработкам); - Оформление официальное по ТК РФ; - Возможность получить ценный управленческий опыт. Запись на собеседование только по телефону 8-928-462-29-97 (отдел по работе с персоналом) //
Требования: ответственность, умение работать с персоналом, коммуникабельность. Обязанности: управление персоналом, контроль, распределение обязанностей, ведение деловой документации. Условия: 5/2, с 10 до 18, оформление официально. //
