Подать вакансию с предложением работы на интернет-ресурсе Электронный Центр Занятости Населения пгт Савинский, Россия

Чтобы разместить объявление с вакансией на страницах Электронного Центра Занятости Населения в пгт Савинский, Россия, необходимо самостоятельно заполнить бланк анкеты вакансии, который предложен ниже на этой странице, и затем дождаться проверки Вашей заполненной заявки модератором проекта. После успеха проверки, добавленная Вами вакансия будет опубликована на этом сайте, Вам, как работодателю, будут поступать телефонные звонки или Skype обращения, электронные письма от заинтересованных в предлагаемом Вами вакантном месте работы соискателей. Кроме этого, поданное Вами объявление будет участвовать в интеллектуальной почтовой рассылке новых резюме соискателей работы, анкеты которых постоянно будут добавляться в базу данных этого сайта.

Этот веб-портал - Электронный Центр Занятости Населения - в социальных сетях и мессенджерах:

Шаг 1. Заполнение анкеты вакансии

Отправив нам предлагаемый ниже заполненный вариант анкеты вакансии, Вы станете зарегистрированным пользователем базы данных Электронного ЦЗН. Подсказки, расположенные у некоторых полей веб-формы, помогут Вам избежать лишних ошибок и сэкономят время.

Примечания:

* - поля с этим значком в веб-форме ниже обязательны для заполнения.

Условно-бесплатное размещение вакансии на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Согласно условно-бесплатному правилу размещения объявления с вакансией на страницах этого сайта публикация анкеты, которая не была оплачена представителем работодателя, осуществляется не ранее, чем через 30 дней с момента подачи заявки. Для того, чтобы ускорить процесс публикации объявления на страницах Электронного ЦНЗ и получить другие преимущества, как можно быстрее, вакансию необходимо оплатить. Оплаченные заявки публикуются в течение 24 часов (как правило, в течение 12 часов) с момента подачи.

Преимущества платной вакансии:

	публикация Вашей вакансии на страницах Электронного ЦЗН в течение 24 часов (как правило, в течение 12 часов) с момента подачи заявки;
	публикация Вашей вакансии в социальных сетях ВКонтакте, Одноклассники, Facebook, Twitter и мессенджере Телеграм;
	Ваша вакансия сразу после публикации начнет работать на Вашу компанию, чтобы Вы как можно быстрее нашли достойного, профессионального работника на вакантное место работы;
	персональная страница Вашей вакансии, которая прекрасно индексируется Google и Яндекс, а значит Вашу вакансию смогут найти десятки тысяч соискателей работы;
	Ваша вакансия может содержать логотип компании, что добавляет солидности, а известный бренд привлекает больше внимания соискателей работы;
	участие Вашей вакансии в поиске, который соискатели работы используют для того, чтобы искать желаемые вакансии для устройства на работу;
	в течение 90 дней Ваша вакансия будет на первых позициях в отраслевом рубрикаторе каталога предложений работы и в поиске, используемом соискателями работы для выборки свежих вакансий;
	Ваша вакансия будет занимать первые позиции в поиске и в каталоге предложений работы как при глобальной навигации, так и при навигации по вакансиям в Вашем регионе (городе);
	участие Вашей вакансии в рассылке соискателям работы, которые находятся в поиске вакансий;
	оперативная рассылка новых добавленных анкет резюме соискателей работы на Ваш e-mail, указанный в анкете вакансии;
	более чем в 100 раз больше потенциальных работников увидят Вашу вакансию за счет нашего сотрудничества с сайтами-агрегаторами вакансий, такими как: RABOTKA.com.ru, Яндекс.Работа, adzuna, TRUD.com, jobijoba, Jobsora, jooble, trovit и многими другими;

Акция

Только 3 дня

Скидка 50%

На платную вакансию

Специально для Вас
Одна вакансия

399 руб. РФ

Разово и навсегда!

Правила пользования сайтом

Ответственность за ознакомление с Правилами Пользования настоящим сайтом возлагается на Работодателя (пользователя). Правила Пользования находятся по адресу https://employmentcenter.ru/vacancy/rule.php и доступны сейчас для ознакомления. Для этих целей нажмите по указанному адресу.

Действия, приводящие к заполнению анкеты Вакансии и получению данных нашей интернет-компанией, признаются нашей интернет-компанией совершенными Пользователем (работодателем), согласным с Правилами Пользования этим сайтом.

Общая информация о вакансии

Укажите в Вашем объявлении вакансии регион места работы (город), сферу деятельности (отрасль экономики), должность, на которую Вы желаете пригласить сотрудника (работника), график работы/тип занятости, минимальный оклад (зарплату), который Вы можете предложить работнику на вакатном месте. Уважаемый работодатель, Ваша вакансия будет размещена (опубликована) в разделе каталога вакансий (предложений работы) на нашем сайте Электронного Центра Занятости Населения пгт Савинский, Россия, зависящем от Вашего выбора области деятельности (отрасли экономики).

Регион места работы* (город, населенный пункт)

Другой регион места работы** (другой город, населенный пункт)

Если Вы не нашли нужного региона (города, населенного пункта), где Вы предлагаете работу, то выберите из списка Регион места работы (город) первый пункт "- нет в списке -" и введите название необходимого региона (города, населенного пункта) вручную.

Область деятельности* (сфера экономики)

От Вашего выбора сферы экономики, зависит, в каком разделе каталога вакансий на этом портале будет опубликована Ваша заявка.

Вакантная должность*

Очень внимательно отнеситесь к заполнению этого поля, т.к. по этим ключевым словам соискателям работы будет предлагаться Ваша вакансия.

График работы/Тип занятости*

Укажите какой график (режим работы) или тип занятости предполагается на должности, которую Вы предлагаете.

Заработная плата в долларах США, которую Вы можете предложить соискателю*

Укажите минимальную зарплату в $USD (долларах США), которую Вы можете предложить соискателям Вашего вакантного места работы. Указывайте только сумму, например, 350. Сколько зарплата в рублях, контролируйте по калькулятору.

Калькулятор. Зарплата в рублях составит: руб. РФ.
Курс доллара США по данным Центрального Банка Российской федерации на сегодня 31 января 2025 года: 1 доллар США = 98.4977 руб. РФ.

Вид оплаты

Личная информация об искомом работнике

Уважаемый работодатель, укажите возрастные требования к искомому работнику (сотруднику), пол, его отношение к курению, его семейное положение, если эти условия важны для предлагаемой Вами должности.

Возраст искомого работника

от до

Пол искомого работника

Курящий(ая) или нет должен быть искомый сотрудник

Семейное положение искомого сотрудника

Наличие несовершеннолетних детей

Укажите, допустимо ли для работника наличие несовершеннолетних детей

Образование, опыт работы

Этот раздел веб-формы о найме на работу позволяет указать требуемый уровень образования и опыт работы, которым нужно обладать, чтобы претендовать на вакатное место работы.

Образование

Каким образованием должны обладать соискатели вакансии?

Опыт работы по специальности

Какой опыт работы должен быть у соискателей вакансии?

Дополнительные навыки, которыми должен обладать претендент на вакансию

Этот раздел веб-формы позволяет указать дополнительные требования, предъявляемые Вами, как работодателем, к искомому работнику. Эти сведения учитываются нашим сайтом при автоматическом подборе резюме по базе данных соискателей работы.

Знание иностранных языков

Вы можете указать до трех языков и на каком уровне должен владеть языками претендент на вакантное место работы, предлагаемое Вами.

Язык №1 Уровень владения

Язык №2 Уровень владения

Язык №3 Уровень владения

Знание персонального компьютера

Укажите какими дополнительными знаниями должен обладать соискатель Вашей вакансии. Например, владение оргтехникой, операционные системы, программы, языки программирования и т.д. Максимальная длина Вашего сообщения должна быть не более 512 знаков.

Навык вождения автомобиля

Обязательно ли соискатель Вашей вакансии должен уметь водить машину?

Наличие персонального автомобиля

Обязательно ли у соискателя должна быть своя машина?

Владение навыком машинописи

Обязательно ли претендент должен владеть навыками машинописи?

Условия работы, которые Вы как работодатель, можете предложить соискателю

Уважаемый работодатель, условия испытательного срока, особые льготы, которые могут оказаться привлекательными для соискателей работы на Вашу вакансию, можно отметить в этом разделе веб-формы.

6-ти дневная рабочая неделя

Ваша вакансия предполагает 6-ти дневную рабочую неделю?

Ненормированный рабочий день

Ваше вакантное место работы предполагает ненормированный рабочий день?

Командировки

Предлагаемая Вами работа предполагает командировки?

Переезд на новое место жительства

Эта вакансия в Вашей организации требует переезд на новое место жительства?

Испытательный срок

Укажите продолжительность испытательного срока, его уловия, зарплата на время испытательного срока.

Социальные льготы

Перечислите все важные социальные льготы, которые Вы можете предложить на вакантной должности работнику, такие как: питание, служебный автомобиль, кредит и прочее.

Продолжительность и оплата отпуска

Укажите важное об условиях отпуска, его продолжительности, оплате отпуска.

Текст объявления* вакансии для публикации на страницах сайта

Обязательное для заполнения поле веб-формы для поиска сотрудника на вакантное место работы, в котором необходимо сжато (как в аннотациях) описать Ваше предложение места работы, по возможности, не дублируя информацию, которая была введена в вышестоящих полях анкеты.
Здесь укажите Требования, Условия, Обязанности в свободной форме, которые характеризуют вакантную должность в Вашей организации (компании, ИП, фирме).

Длина текста сообщения объявления не более 10000 знаков. Внимание! Теги блокируется. Переводы (переносы) строк аннулируются. Ваше сообщение, кратко описывающее вакансию, будет сплошным текстовым блоком.

Информация о работодателе

Заполнение поля E-mail является строго обязательным. На электронную почту будет отправлено письмо с сообщением о результате регистрации Вашего объявления на этом сайте и командой (ссылкой) для подтверждения подачи вакансии для публикации, чтобы злоумышленники не воспользовались Вашим электронным адресом в корыстных или иных неправомерных целях.

Название организации* работодателя

Уважаемый работодатель, обязательно точно укажите название Вашей компании (фирмы, организации, ИП), в которой у вас имеется открытая вакансия.

Ф.И.О. контактного лица*

Важно понимать, что соискатели работы будут использовать ФИО контактного лица при обращении по телефонам, электронной почте, чтобы узнать подробную информацию о вакансии в Вашей компании или для записи на собеседование.

Фотография (логотип, торговая марка, эмблема компании, фасад здания офиса компании или фото сотрудника)

В качестве фотографии мы рекомендуем загружать логотип компании, фирмы, фото офиса компании, фирмы, организации, фото индивидуального предпринимателя, если вакансия размещается не от имени юридического лица.
Фото не обязательно для загрузки к объявлению. Но мы хотим заметить, что вакансии с известным логотипом компании привлекают больше внимания работников (соискателей работы), чем без фотографии бренда.
Требования к фото: формат только .jpg, размеры по высоте и ширине не меньше 225 пикселей и не больше 2000 пикселей, объем файла с фото не более 2Мбайт.

E-mail* (адрес электронной почты)

Точно укажите адрес электронной почты, на которую будут приходить резюме от соискателей работы по поводу Вашего объявления с вакансией. Формат: например, [email protected].
С ОСТОРОЖНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗУЙТЕ электронные адреса бесплатных почтовых служб GMAIL.COM и других. Письма до почтовых ящиков сервиса GMAIL.COM и других не доходят по независящей от нашей компании причине. В некоторых случаях, письма от нашего сайта могут находиться в папке СПАМ в веб-интерфейсе почтового ящика.

Телефон(ы) работодателя

Контактный телефон(ы) лица, ответственного за прием на работу новых сотрудников или отдела кадров. Формат: например, 8 (4712) 55-55-55

Факс(ы) работодателя

Факс(ы), на которые соискатели работы смогут направлять свои резюме или иную информацию, связанную с предлагаемой Вашей организацией работой. Формат: например, 8 (4712) 55-55-55

Веб-сайт организации

Если у Вас как работодателя имеется интернет-сайт компании (фирмы, организации, ИП) с подробной информацией, укажите его в поле ниже. Формат: например, https://www.yoursite.ru/

Точный адрес места работы или почтовый адрес работодателя

Чтобы соискатель работы мог точно знать, где находится предлагаемое место работы, а также смог отправить документы для приема к Вам на работу, введите точный адрес места работы или почтовый адрес с указанием почтового индекса, страны, города, улицы и номера дома. Формат: например, Россия, Москва, 305040, пр. Молодежи, дом 22, офис. 123.

Дополнительные параметры

Общие системные опции, влияющие на Вашу регистрационную запись работодателя в БД сайта.

Срок размещения в каталоге

Время, в течение которого Ваше объявление будет фигурировать в каталоге предложений работы. За 10 дней до даты удаления вакансии из каталога, Вы будете однократно уведомлены об этом по электронной почте. При желании Вы сможете продлить хранение информации в базе данных и публикацию её на страницах этого сайта.

1 месяц 3 месяца 6 месяцев 1 год

Уведомлять по электронной почте о регистрации в базе данных сайта подходящих анкет резюме соискателей работы

Уведомлять по электронной почте о регистрации в базе данных сайта анкет резюме подходящих кандидатов на вакантную должность только из региона (города) места работы

Для того, чтобы подать Вашу вакансию на рассмотрение модераторам этого сайта, нажмите кнопку "Далее".

Пожалуйста, нажимайте на кнопку "Далее" ОДИН раз. Веб-серверу необходимо время, чтобы обработать Вашу заявку на добавление вакансии в базу данных.

Далее (Нажимайте ОДИН раз)

Чтобы отказаться от подачи заявки на публикацию объявления, нажмите кнопку "Отмена".

Отмена