Сиделка

Вакансия № 10234622 в населенном пункте (городе) Ясногорск, Россия от компании "ООО Дорогие люди (АТГ)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Дорогие люди (АТГ)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Дорогие люди (АТГ)" - http://пансионат-опора.рф/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Дорогие люди (АТГ)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: вахтовый метод.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 10234622 добавлена в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.

Вакансия № 10234622 прочитана - 69 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 40000 руб. на вакантной должности "Сиделка".

В сеть пансионатов "Опора" в Санкт-Петербург, требуются сиделки для ухода за пожилыми людьми

Работа Вахтовым Методом (вахта - 2 месяца / от 2 до 4 недель отпуск)

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

1. Помощь постояльцам в ежедневных бытовых потребностях;
2. Помощь в одевании и переодевание;
3. Умывание, помощь в самостоятельном умывании, бритье;
4. Причесывание;
5. Смена памперсов;
6. Поддержание чистоты и порядка в течение смены;
7. Смена белья;
8. Кормление ослабленных постояльцев;
9. Помощь в питье;
10. Мероприятия по предотвращению запахов;
11. Проведение генеральных уборок и уборок ответственных территорий;
12. Строгое соблюдение указаний непосредственного руководителя.
13. Организация досуга Постояльцев.

Права

1. Получать необходимую для работы информацию от вышестоящего руководства.
2. Вносить предложения, которые касаются повышения труда в рамках служебных обязанностей.
3. Сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...