HR-директор
Вакансия № 10487139 в населенном пункте (городе) Новочеркасск, Россия от компании "Компания ЭКОС" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Компания ЭКОС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Компания ЭКОС" - http://ecosgroup.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Компания ЭКОС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10487139 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,67 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Новочеркасск, проспект Ермака, 106.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Развитие системы управления персоналом в группе компаний (HR-аудит, разработка кадровой политики, план внедрения, реализация);
- Формирование и исполнение бюджетов по расходам на персонал, подготовка управленческой отчетности
- Разработка и внедрение системы премирования, оплаты труда работников и долгосрочной системы мотивации персонала
- Формирование командного подхода в работе для всех отделов
- Организационное проектирование, включая ревизию существующей организационной структуры группы (в т.ч. определение дублирующих функций), работу совместно с руководителями направлений по обновлению структуры, где это необходимо
- Проведение анализа эффективности применения действующих систем оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации персонала
- Оценка производительности труда
- Привлечение и подбор персонала (в т.ч. на опережение с учётом перспективного роста компании)
- Социальная и профессиональная адаптация новых сотрудников;
- Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности
- Формирование системы и программ развития и обучения персонала, повышения квалификации, мотивация к обучению и росту
- Организация и проведение ежегодных аттестаций сотрудников, инициаций предложений по кадровым перестановкам и замене персонала
- Мониторинг климата в коллективе, информирование руководства о моральном духе и мотивации сотрудников, развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий
- Аудит кадрового делопроизводства
- Предложения по автоматизации HR-процессов
Требования к работнику следующие: - Высшее профильное образование,
- Опыт работы на аналогичной позиции от 7-ми лет,
- Отличное знание офисных приложений,
- Опыт работы в 1С ЗУП,
- Высокие коммуникативные навыки.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - оформление согласно ТК РФ
- Заработная плата – по результатам собеседования. Оплата труда включает в себя базовый оклад и премиальный фонд по результатам работы
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...