Начальник отдела управления персоналом в логистический центр (Дзержинск)
Вакансия № 11011191 в населенном пункте (городе) Дзержинск, Россия от компании "МАГНИТ, Розничная сеть" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "МАГНИТ, Розничная сеть" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "МАГНИТ, Розничная сеть" - http://www.magnit-info.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "МАГНИТ, Розничная сеть" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11011191 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,35 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Дзержинск, пос. Дачный, Речное шоссе 50/1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 68000 до 71000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела управления персоналом в логистический центр (Дзержинск)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация работы отдела управления персоналом в соответствии с функционалом и трудовыми обязанностями - 5 чел.;
- Организация набора персонала в соответствии с планами развития бизнес-подразделений, в т.ч. массовый набор
- Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами;
- Постановка и контроль учета рабочего времени сотрудников в 1С ЗУП;
- Организация и контроль процессов обучения персонала;
- Проведение систематического анализа эффективности кадровой политики с использованием всех имеющихся инструментов оценки;
- Участие в процессах мотивации и развития персонала;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий;
- Реализация социальных программ компании.
Требования к работнику следующие:
- Образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом, юридическое).
- Знание Трудового Законодательства.
- Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП;
- Знание HR -технологий и процессов, от 1 года в управленческой должности;
- Ответственность, организованность, готовность к обучению и работе в условиях многозадачности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя;
- Стабильная «белая» заработная плата
- Корпоративная программа обучения и ввода в должность;
- Новейшие технологии работы;
- Корпоративные пенсионные программы
- Интересная работа в команде профессионалов;
- Полный рабочий день на территории работодателя.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...