Специалист по кадрам
Вакансия № 11325347 в населенном пункте (городе) Северобайкальск, Россия от компании "АО Теплоэнерго" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Теплоэнерго" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Теплоэнерго" - http://te03.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "АО Теплоэнерго" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11325347 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 9,57 из 100 баллов |
Вакансия № 11325347 прочитана - 153 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Северобайкальск, улица Морских Пехотинцев, 7.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 40000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадрам".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:-
Осуществляет подготовку проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат.
Разрабатывает планы профессиональной карьеры работников;
формирует кадровый резервОсуществляет организацию мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.
Осуществляет анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовку предложений по развитию.
Осуществляет разработку планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат.
Организовывает мероприятия по обучению персонала.
проводит анализ эффективности мероприятий по обучению персонала.
Осуществляет организацию мероприятий по адаптации, стажировке персонала.Проводит документационное оформление результатов мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала.
Осуществляет подготовку предложений по совершенствованию систем обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала.
Сопровождает договоры по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению.
Планирует и организовывает различные по масштабам мероприятия.Разрабатывает концепцию и план мероприятий, специальных поездок, семинаров.
Составляет детальную программу, мероприятия и описывать необходимые средства исполнения разработанной программы мероприятия.
Разместить Ваше резюме сейчас ...