Начальник отдела подготовки и развития персонала
Вакансия № 11515528 в населенном пункте (городе) Анапа, Россия от компании "Астэк-МТ, ГК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Астэк-МТ, ГК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Астэк-МТ, ГК" - http://www.astek-mt.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "Астэк-МТ, ГК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11515528 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,6 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания Астэк-МТ - лидер в области производства алюминиевых и ПВХ профилей, комплектующих и фурнитуры в России, в связи с организацией Отдела развития и подготовки персонала приглашает кандидатов на вакансию "Начальник отдела развития и подготовки персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация процесса поиска и самостоятельное закрытие вакансий различного уровня.
- Выявление внутренней потребности в обучении
- Организация внутреннего и внешнего обучения
- Организация корпоративного учебного центра
- Организация процессов по адаптации, стажировке, развитию персонала
- Создание системы кадрового резерва
- Формирование ИПР для различных уровней сотрудников
- Создание системы оценки персонала
- Выстраивание взаимоотношений с учебными заведениями
- Формирование системы профориентации
- Работа с hr брендом Компании
- Организация корпоративных мероприятий, формирование и поддержка корпоративной культуры Компании.
Требования к работнику следующие:
- Опыт практического внедрения систем T&D на производственных предприятиях не менее 2 лет
- Опыт в рекрутинге, в т.ч. executive search.
- Опыт формирования корпоративной культуры, HR брендинга
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Место работы: г. Крымск, ул. Свердлова
- Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет, корпоративный транспорт, столовая
- Возможность посещать тренажерный зал на территории завода
- Работа в молодом и дружном коллективе
- График работы: 5/2: 09:00 - 18:00; суббота, воскресенье - выходной
- Уровень дохода обсуждается по итогам интервью
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...