Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 12050157 в населенном пункте (городе) Муром, Россия от компании "ООО ГУСАР" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ГУСАР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ГУСАР" - http://www.gusarm.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

Репутация компании "ООО ГУСАР" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 12050157 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Вакансия № 12050157 прочитана - 100 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".

Арматурный завод «Гусар» входит в число крупнейших машиностроительных предприятий России. Основная специализация - проектирование, производство и комплексные поставки запорно-регулирующей арматуры и нефтегазового оборудования для топливно-энергетического комплекса Российской Федерации. Клиентами завода являются крупнейшие компании России, среди которых ПАО «Транснефть», ПАО «Газпром нефть», ПАО НК «Роснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «СИБУР-Холдинг» и другие. Предприятие расположено в городе Гусь-Хрустальном Владимирской области – столице Мещерского края.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: мы ищем активного менеджера по подбору персонала, для продуктивной работы для реализации следующих задач:

• Осуществление подбора и оценки кандидатов на вакантные должности.
• Проведение собеседований с кандидатами.
• Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание кадрового резерва сотрудников.
• Организация целевого обучения (работа с ВУЗами: подготовка предложений, заключение целевых договоров - сбор документов от кандидатов, отбор кандидатов, подготовка целевых договоров с кандидатами)
• Участие в организации стажировки начинающих специалистов, а также в работе аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий и обеспечение оформления необходимых материалов в соответствии с их решениями.

  Организация профориентационных мероприятий для школьников и студентов (экскурсий по предприятию, круглых столов).

• Организация поиска работников, используя социальные сети.

• Составление отчетов о проделанной работе.

Требования к работнику следующие:

• Знание методов и инструментов поиска и оценки персонала;
• Опыт работы с кадровыми представителями в регионах (центры занятости, фрилансеры, СМИ, другие источники привлечения);
• Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность;
• Системный подход к работе;
• Инициативность и самостоятельность в принятии решений;
• Высокий уровень владения ПК (Excel в частности).

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• График работы 5/2, с 8 до 17.00;
• Корпоративная сотовая связь;
• Оплата рекламы;
• Доступ к платным сайтам;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Предоставление жилья иногородним специалистам.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...