Начальник отдела управления персоналом

Вакансия № 12395604 в населенном пункте (городе) Печора, Россия от компании "ООО Интер РАО-Управление сервисами" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Интер РАО-Управление сервисами" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Интер РАО-Управление сервисами" - https://interrao-oco.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .

Репутация компании "ООО Интер РАО-Управление сервисами" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 12395604 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 12395604 прочитана - 130 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ООО «Интер РАО – Управление сервисами» - это Общий центр обслуживания энергетического холдинга Группы «Интер РАО».

Вакансия открыта на Печорской ГРЭС работающей в составе АО «Интер РАО - Электрогенерация».

В состав «Интер РАО – Электрогенерация» входит 21 крупнейшая электростанция России, суммарной установленной мощностью 22,6 ГВт.

Задачи:

• Внедрение и контроль соблюдения HR регламентов группы;
• Организация работы по формированию кадровой и социальной политики;
• Формирование и контроль соблюдения штатного расписания, оргструктурой;
• Планирование и контроль соблюдения бюджета;
• Проведение единой политики в области оплаты труда, обеспечивающей эффективную стимулирующую функцию;
• Осуществление контроля за организацией работ по подготовке, переподготовке работников, повышению их квалификации;
• Осуществление контроля за проведением предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников;
• Осуществление контроля за соблюдением режима рабочего времени и дисциплины труда, отдыха, приёма, перевода и увольнения работников;
• Формирование системы отчетности HR процессов, аналитика показателей;

Квалификационные требования:

• Управленческий опыт с полным HR функционалом от 5 лет (в прямом подчинении от 4х сотрудников);
• Опыт работы в аналогичной должности в компании численностью от 500 человек;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Знание принципов и опыт планирования бюджета расходов на персонал;
• Опыт работы в 1C Управление персоналом;
• Уверенное знание ТК РФ;
• Опыт в части подбора и мотивации персонала;
• Опыт работы со штатным расписанием;
• Высшее образование (управление персоналом);

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
• График работы: пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт. 8.00 до 16.00;
• Соц. пакет, программа добровольного медицинского страхования;
• Страхование от НС;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Программы профессионального развития сотрудников, корпоративное обучение;
• Компенсация стоимости съемного жилья и переезда;
• Работа в крупной и стабильной российской компании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...