HR-бизнес-партнер (HR BP)
Вакансия № 12546761 в населенном пункте (городе) Владикавказ, Россия от компании "ПАО Ростелеком" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Ростелеком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Ростелеком" - http://www.rostelecom.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО Ростелеком" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12546761 добавлена в базу данных: Вторник, 21 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 29 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,68 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Реализация HR стратегии в филиале
- Выстраивание партнерских отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений, предоставление необходимых HR инструментов для решения бизнес-задач
- Разработка и реализация мероприятий в части HR, направленных на выполнение установленных показателей эффективности по филиалу, контроль выполнения HR-показателей
- Осуществление HR-поддержки для функциональных блоков: регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, сопровождение процесса изменений организационной структуры и штатного расписания
- Участие в отборе персонала на ключевые позиции, подготовка предложений по внутреннему кадровому резерву компании
- Подготовка и реализация программ развития сотрудников
- Планирование и организация мероприятий, способствующих повышению вовлеченности сотрудников
Требования к работнику следующие: - Высшее образование
- Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих управление персоналом
- Успешный управленческий HR опыт в крупной компании
- Опыт реализации проектов по внедрению и изменению систем материальной и нематериальной мотивации, ключевых показателей эффективности
- Опыт формирования и управления бюджетом затрат на персонал
- Знание различных методик и инструментов развития персонала, опыт их успешного применения
- Наличие успешно реализованных проектов по различным HR-направлениям
- Продвинутый пользователь Excel, Power Point
- Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом, ориентация на внутреннего клиента
- Системное мышление, гибкость, инициативность
Мы предлагаем (условия):
- Официальное оформление - согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных)
- Финансовую стабильность - нам важно, чтобы каждый член нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежеквартальная и годовая премии)
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 16:00 (8-часовой рабочий день)
- Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал и реальная возможность карьерного роста
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.
Ваше резюме будет рассмотрено в течение 14 дней с момента его получения.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам.
Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящих вакансий.
При этом, если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...