Менеджер по обучению и развитию персонала

Вакансия № 12618887 в населенном пункте (городе) Лебедянь, Россия от компании "ООО Агроном-сад" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Агроном-сад" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Агроном-сад" - http://agronom-sad.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Сельское хозяйство; .

Репутация компании "ООО Агроном-сад" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 12618887 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Вакансия № 12618887 прочитана - 68 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Создание учебного центра на базе ООО "Агроном-сад" и эффективной системы регулярного обучения персонала компании.

• Сбор, оценка, анализ потребности организации и отдельных сотрудников в обучении совместно с руководителями направлений.

• Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программ обучения в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения.

• Составление бюджета обучения, контроль над правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также составление необходимой отчетности.

• Организация аттестаций, тестирования, мониторинга и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала.

• Выбор средств и методов обучения, поиск и оценка обучающих продуктов, адаптация методических пособий.

• Разработка и реализация программ обучения для кадрового резерва компании, направленных на повышение уровня знаний, навыков, компетенций.

• Проведение обучающих мероприятий: тренингов, мастер-классов, вебинаров для персонала компании.

• Оценка эффективности проведенного обучения и администрирования процесса обучения. Корректировка и обновление программ обучения после полученной обратной связи.

• Заключение договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала.

• Коучинг и обучение руководителей для обеспечения эффективного осуществления всех процессов и инструментов обучения и развития.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование: желательно психологическое или педагогическое.

• Дополнительное образование в сфере тренингового обучения/сертификации.

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет.

• Знание современных практик обучения и развития персонала.

• Отличные коммуникативные навыки и навыки презентации.

• Высокоразвитая личная этика, ориентированность на результат, способность эффективно взаимодействовать на всех уровнях организации.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в динамично развивающейся компании.

• График 5/2.

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.

• Предоставление корпоративной связи.

• Размер заработной платы и компенсационный пакет обсуждается с успешными кандидатами.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...