Управляющий рестораном (развлекательный парк)
Вакансия № 12840656 в населенном пункте (городе) Ярославль, Россия от компании "Zaмания (ООО Замания)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Zaмания (ООО Замания)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Zaмания (ООО Замания)" - http://www.zamania.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Услуги для населения; .
Репутация компании "Zaмания (ООО Замания)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12840656 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 8 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,33 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 80000 руб. на вакантной должности "Управляющий рестораном (развлекательный парк)".
Zамания - это амбициозный и добрый проект. Про детей, звонкий смех и приключения!
Семейные парки приключений Zaмания - это необычные пространства в торгово-развлекательных центрах, где дети и взрослые весело проводят время. Наши парки могут быть разных размеров – от 2 000 до 4 000 кв. метров и вмещают в себя три ключевых компонента:
• Место для активных игр – батуты, скалодром, тарзанка, лабиринт, тюбинг и другие игровые элементы.
• Семейное кафе – место для маленьких гурманов и их родителей.
• Площадку для творческих мастер-классов и место для встреч с экспертами в области развития и воспитания детей и др.
Все три компонента объединены в единую среду, которая обыгрывается в определенной тематике, например, космические приключения или различные волшебные миры.
Быть в нашей команде означает - присоединиться к единомышленникам, которые понимают, что дети меняют нашу жизнь навсегда. Для нас очень важна среда, в которую погружаются юные мечтатели - дух приключений и соревнований наполняют наши центры. Создание именно такой среды является для нас ключевой задачей.
Сейчас у нас открыта очень важная и ответственная позиция. Мы приглашаем присоединиться к нашей команде УПРАВЛЯЮЩЕГО ПАРКА, в круг обязанностей которого входят:
- Создавать комфортную атмосферу в парке в соответствии с концепцией бизнеса.
- Выстраивать внутренние процессы работы парка через разработку стандартов, в фокусе которых счастье наших гостей.
- Полноценно управлять работой парка и отвечать за плановые коммерческие показатели.
- Вести бюджет операционных расходов и доходов (совместно с финансовыми службами центрального офиса).
- Участвовать в разработке и реализации маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей (совместно с маркетингом центрального офиса).
- Представлять свой парк в социальных сетях (при поддержке маркетинга центрального офиса).
- Формировать эффективную команду парка, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха.
- Обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптировать новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру.
- Взаимодействовать с арендодателем и отвечать за соблюдение Договора аренды, Правил работы в Торговом Центре.
- Обеспечивать соблюдение норм техники безопасности, пожарной безопасности, стандартов безопасности в игровой зоне и в кафе.
- Контролировать состояние оборудования игровых зон и кафе, своевременно заказывать реквизит и обеспечивать эстетику парка.
- Все делать правильно, чтобы минимизировать взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями.
- Участвовать во внутренних проектах компании и расти вместе с проектом.
С этим точно справится человек, который:
- Имеет опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений, в сфере HoReCa и в детских проектах от 3-х лет.
- Получил высшее образование, желательно в области менеджмента или по смежным специальностям (управление персоналом/социология/маркетинг/управление и экономика на предприятии и т.п.).
- Обладает бизнес мышлением и можете организовать работу команды от 20 до 30 человек.
- Умеет «растить» команды, на практике применяет инструменты материальной и нематериальной мотивации.
- Умеет управлять взаимоотношениями с клиентами и стремится создать лучший сервис.
- Любит атмосферу новых амбициозных проектов и хорошо себя чувствует в многозадачной среде.
- Открыт новому и стремится использовать в работе эффективные решения.
- Любит детей.
Для нас также важно, чтобы вы стремились к развитию, обладали позитивным настроем и отличным настроением.
Взамен на это мы предлагаем:
- Возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно.
- Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть.
- Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит.
- Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса.
- Безлимитное посещение всех парков с детьми, скидки на услуги компании.
- Компенсация мобильной связи.
- Уровень вознаграждения - по итогам собеседования.
Не сочтите за излишнюю требовательность, но для нас важно знать, чем вас заинтересовала эта позиция и почему вы полагаете, что справитесь с обозначенными задачами. Пожалуйста, раскройте это в сопроводительном письме. Резюме с шаблонным сопроводительным письмом или без него рассматриваются в последнюю очередь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...