Руководитель отдела продаж (Уфа)
Вакансия № 1294202 в населенном пункте (городе) Белебей, Россия от компании "Группа компаний «Башмилк»" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа компаний «Башмилк»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа компаний «Башмилк»" - http://www.gppedok.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .
Репутация компании "Группа компаний «Башмилк»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1294202 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,89 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж (Уфа)".
Наличие опыта управления отделом продаж от 2-х лет - обязательное условие!
Рассматриваем только кандидатов с опытом работы в торговых отделах\торговых домах крупных производственных компаний (дистрибуция продуктов питания)
Цель должности:
1. Выполнение отделом продаж плана по товарообороту.
Задачи:
1. Формирование и управление розничным отделом продаж (найм, планирование, постановка задач, обучение , контроль, мотивация)
2. Максимизация сбыта продукции/увеличение товарооборота;
3. Развитие клиентской базы/ обеспечение прироста новых клиентов
4. Увеличение доли рынка.5) Обеспечение максимальной дистрибуции и позиционирование брендов
Функции:
1. Трансляция целей Компании, стратегии, тактики на уровень торговых представителей.
2. Организация деятельности торговых представителей, направленной на выполнение поставленных задач.
3. Мотивация, контроль и коррекция деятельности торговых представителей.
4. Систематическое обучение сотрудников.
5. Систематическое выявление сложных моментов в работе
6. Работа с жалобами и конфликтными ситуациями.
7. Ведение необходимой документации и отчётности.
8. Работа с ключевыми клиентами.
9. Анализ продаж за отчётный период, выявление динамики.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...