Начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами
Вакансия № 12952325 в населенном пункте (городе) Кореновск, Россия от компании "Администрация МО Кореновский район" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Администрация МО Кореновский район" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Администрация МО Кореновский район" - http://korenovsk.ru/
Репутация компании "Администрация МО Кореновский район" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12952325 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 11 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 35,54 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Кореновск, Красная улица, 41.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 38000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы.
Подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе, внесение указанных предложений на рассмотрение главе муниципального образования Кореновский район и в Совет муниципального образования Кореновский район.
Подготовка проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов.
Ведение трудовых книжек.
Осуществление контроля за ведением личных дел муниципальных служащих, реестра муниципальных служащих.
Организация проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
Организация проведения аттестации муниципальных служащих.
Организация проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих.
Проверка достоверности представляемых граждананином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.
При оформлении (переоформлении) допуска к государственной тайне направление в отдел по мобилизационной подготовке администрации муниципального образования Кореновский район следующих документов:
а) один экземпляр анкеты (форма 4), подписанный работником кадрового органа и заверенный печатью отдела;
б) две фотографии размером 4х6 сантиметров;
в)два экземпляра обязательства гражданина (гражданки) перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне (форма 2),подписанного оформляемым.
г) справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (форма №989н)
Оформление приема и увольнения руководителей муниципальных учреждений, за исключением подведомственных отраслевым (функциональным) органам администрации муниципального образования Кореновский район.
Обеспечение исполнения требований законодательства Российской Федерации по размещению информации о кадровом обеспечении на официальном сайте администрации муниципального образования Кореновский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», интерактивном портале службы труда и занятости населения.
Формирование и ведение базы данных резерва управленческих кадров муниципального образования Кореновский район.
Подготовка документов для назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Кореновский район.
Разработка Программ развития муниципальной службы, участие в разработке ведомственных целевых программ в соответствие с задачами и функциями отдела.
Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих должности муниципальной службы.
Привлечение работников к дисциплинарной ответственности.
Обеспечение представления установленной отчетности в срок.
Организация в установленном федеральным законодательством порядке обработки, хранения и передачи персональных данных лиц, кадровая работа с которыми осуществляется отделом, а также защиту этих данных от неправомерного их использования или утраты.
Обеспечение подготовки и сдачи документов в архив.
Подготовка в соответствии со своей компетенцией проектов правовых актов в сфере противодействия коррупции.
Прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Президентом РФ, главой муниципального образования, муниципальными служащими, а также контроль за своевременностью их предоставления.
Прием сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Президентом РФ, руководителями муниципальных учреждений, а также контроль за своевременностью их предоставления.
Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, лиц, замещающих должности муниципальной службы в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Осуществление проверки соблюдения муниципальными служащими запретов и ограничений, требований к служебному поведению, установленных федеральными законами.
Осуществление анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими в соответствие с законодательством Российской Федерации, Краснодарского края.
Обеспечение размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера главы муниципального образования Кореновский район, муниципальных служащих, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений по отношению к которым отделом осуществляется кадровая работа, на официальном сайте администрации муниципального образования Кореновский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также предоставление этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования.
Принятие мер в части задач и функций, возложенных на отдел, по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе.
Обеспечение в пределах своей компетенции деятельности:
- Комиссии по установлению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Кореновский район.
-Аттестационной комиссии администрации муниципального образования Кореновский район.
-Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Кореновский район.
-Комиссии при администрации муниципального образования Кореновский район по установлению стажа муниципальной службы.
-Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Кореновский район.
Консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы.
Решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и Законом Краснодарского края «О муниципальной службе в Краснодарском крае».
Требования к работнику следующие:
Начальник отдела должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», "Экономика".
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...