Специалист отдела кадров

Вакансия № 13151970 в населенном пункте (городе) Лермонтов, Россия от компании "ООО СЗ КМТС" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СЗ КМТС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СЗ КМТС" - http://lermontov-gk.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО СЗ КМТС" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 13151970 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Вакансия № 13151970 прочитана - 161 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 15000 до 20000 руб. на вакантной должности "Специалист отдела кадров".

• Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;

• Оформление трудовых книжек и их хранение;

• Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;

• Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;

• Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;

• Внесение изменений по данных о персонале в базу данных;

• Работа с архивом.

• Осуществляет подбор персонала;

• Оформляет документацию при приеме или увольнении специалистов предприятия, переводе их на другие штатные единицы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и приказом руководителей;

• Оформляет трудовые книжки и трудовые договоры;

• Ведет учет трудовых книжек;

• Собирает данные для проведения аттестации или для повышения уровня квалификации;

• Ведет личные дела сотрудников, осуществляет сбор персональной информации;

• Оформляет графики отпусков;

• Выдает справки, касающиеся трудовой деятельности работников предприятия;

• Осуществляет контроль за тем, как соблюдается трудовая дисциплина и правила трудового распорядка сотрудниками предприятия;

• Ведет документацию для архива

• Ведение входящей, исходящей документации

• Специалист по кадрам должен знать:

  — законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;

  — трудовое законодательство;

  — структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;

  — положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;

  — порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

  — порядок составления отчетности по кадрам;

  — средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

  — правила внутреннего трудового распорядка;

• Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...