Генеральный директор (стройка/продажи)

Вакансия № 13165705 в населенном пункте (городе) Фрязино, Россия от компании "ООО Гранд" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Гранд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Гранд" - http://www.grand-mo.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ООО Гранд" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 13165705 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 4 мая 2024 года.

Вакансия № 13165705 прочитана - 204 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании)

Мы ищем профессионала, способного вести бизнес с полной отдачей и ответственностью за результат.

Работа в крупной и стабильной девелоперской компании федерального уровня, занимающей лидирующее положение в своём сегменте рынка

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Организация производственной деятельности: контроль и организация строительства, эксплуатации, капитального ремонта объектов капитального строительства, службы заказчика, корпоративному управлению
• Развитие перспектив технического, экономического и социального развития градостроительной деятельности в строительной организации;
• Учет, формирование и обеспечение производственными мощностями и кадровыми ресурсами организации;
• Обеспечение технологий производства строительной организации;
• Обеспечение выполнения плановых показателей Компании.
• Обеспечение высокой удовлетворенности клиентов и поддержание высокого уровня клиентского сервиса.
• Обеспечение стабильной рабочей атмосферой в коллективе.
• Обеспечение роста финансовых показателей
• Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительной организации;
• Организует работу и взаимодействие всех структурных подразделений, участков и производственных единиц организации, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов.
• Повышение эффективности работы организации, рост объемов строящихся площадей и увеличение прибыли от продаж, качества и конкурентоспособности строительной продуктовой линейки, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного рынка.
• Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
• Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат.
• Рыночные методы хозяйствования и управления организацией;
• Систему экономических индикаторов, позволяющих строительной организации определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки;
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• Основы организации производства и труда;
• Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
• Основы трудового законодательства;
• Обеспечение соблюдения правил по охране труда.
• Повышает квалификацию не реже одного раза в 5 лет.

• 1.Высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности;

  2. Стаж работы не менее 5 лет; и опыт на УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ должности не менее 5 лет, опыт в КРУПНЫХ строительных компаниях

  3. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет;

  4. Наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

  5. Основным критерием оценки работы генерального директора строительной организации является качество, полнота и своевременность выполнения им задач.

  6. Умение организовывать и вести системный контроль работы подчинённых структур.

  7. Развитые управленческие качества, высокая степень самоорганизации, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость, ответственность за результат, системное мышление.

• Финансовая грамотность

• Офис Московская область, г. Фрязино (5 минут пешком от ж/д станции) Рассматриваем сотрудников из городов Мытищи, Щелково, Болшево, Королёв, Ивантеевка, Север Москвы

  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании)

  • оформление по ТК РФ.

  • график работы 5/2 с 9.00 до 18.00.

• Ненормированность предполагает мультизадачность для ТОП менеджера

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...