Руководитель отдела управления персоналом
Вакансия № 13213896 в населенном пункте (городе) Новочебоксарск, Россия от компании "ООО ЭЛКОН" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЭЛКОН" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЭЛКОН" - http://www.elcon.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО ЭЛКОН" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13213896 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,47 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 50000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела управления персоналом".
В стабильную производственную компанию требуется:
Руководитель отдела управления персоналом
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация эффективной системы работы отдела управления персоналом: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие, кадровый резерв, корпоративная культура предприятия,
- кадровое планирование, системное выстраивание всех процессов;
- разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности и снижение текучести
- составление и контроль бюджетов по расходам на персонал;
- Организация процесса подбора персонала;
- создание кадрового резерва;
- составление отчетности, аналитическая работа (текучесть персонала, движение, прирост)
- актуализация действующих Положений на предприятии и должностных инструкций;
- разработка и внедрение системы мотивационных программ.
- организация психологического и профессионального отбора кандидатов на замещение вакантных должностей (оценка деловых и психологических качеств кандидатов).
Требования к работнику следующие:
Опыт работы в аналогичной должности (управлении/развитии персонала) не менее 2 лет, опыт в HR (коммерческой организации)
• Образование (менеджмент, психология, педагогика, управление персоналом);
• Владение технологиями отбора, оценки и обучения персонала;
• Знание ТК РФ;
• Навыки влияния и убеждения; лидерские качества; высокий уровень коммуникаций.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Условия оплаты: оклад 30 000 тыс + 20 тыс премия при выполнении KPI
- оформление по ТК РФ;
- график работы с 8:00 до 17:00, 5-дневная рабочая неделя;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...