HR-керівник регіональної філії
Вакансия № 13578364 в населенном пункте (городе) Ровно, Украина от компании "АО Генеральна дирекція Укрпошта" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Генеральна дирекція Укрпошта" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Генеральна дирекція Укрпошта" - http://ukrposhta.ua/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "АО Генеральна дирекція Укрпошта" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13578364 добавлена в базу данных: Понедельник, 13 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,26 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Шукаємо професіоналів!
Один з найбільших роботодавців в країні — «Укрпошта» — запрошує до своєї команди спеціалістів, які мають досвід, сили і бажання реалізувати амбітний план — перетворити державне підприємство на сучасну фінансово-логістичну компанію.
Саме зараз ми формуємо Центр управління персоналом у регіональній філіі «Укрпошти» та розпочинаємо пошук кандидатів на посаду — HR-керівник регіональної філії.
Основні завдання:
- Всебічна підтримка, координація та контроль HR-процесів у регіональній дирекції
- Контроль якісного ведення кадрового управлінського і регламентованого діловодства відповідно до корпоративних правил компанії і КЗпП України
- Розробка і ведення організаційної структури, штатних розкладів, ФОТ
- Планування та організація процесу підбору, адаптації та навчання персоналу всіх рівнів
- Організація і впровадження процесу внутрішніх комунікацій
- Формування кадрового резерву регіональної дирекції згідно зі Стратегією компанії
Успішний кандидат має відповідати таким вимогам:
- Вища освіта
- Досвід роботи на посаді HR-бізнес-партнер/ HR-директор — від 3-років у комерційних організаціях з чисельністю не менше ніж 500 осіб
- Досвід упровадження та супроводу HR-процесів
- Відмінні комунікативні, міжособистісні, лідерські, управлінські якості
Ми пропонуємо:
- Працевлаштування згідно з КЗпП України
- Стабільну заробітну плату
- Креативний та дружний колектив професіоналів, об'єднаних спільною метою впровадження якісних та емоційних змін у наймасштабніший компанії України
Якщо Ви бажаєте долучитися до нашої команди — надсилайте резюме.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...