Менеджер по работе с клиентами
Вакансия № 13677428 в населенном пункте (городе) Лабинск, Россия от компании "ООО Информ-Системы, ГК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Информ-Системы, ГК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Информ-Системы, ГК" - https://www.isg.dev/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Информ-Системы, ГК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13677428 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,69 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 55000 руб. на вакантной должности "Менеджер по работе с клиентами".
Менеджер отдела внешних контактов относится к одной из самых интересных и интеллектуальных должностей, поскольку осуществляет сопровождение всех инновационных проектов компании. Схема трудоустройства в компанию отбирает умных, честных, амбициозных и достойных людей, которые ищут интересную и перспективную работу на длительный срок. Эти люди сделали свой выбор в пользу развития и свободы, стремятся достичь своих целей, сильные умом и духом, и мы будем рады видеть их в нашей команде. Сотрудники ежемесячно получают оклад, премии и надбавки, руководители дополнительно получают надбавку в виде 50% от суммарного дохода сотрудников его отдела. Чем выше эффективность сотрудника – тем выше его совокупный доход и рейтинг в компании.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами компании.
- Консультирование и оказание помощи клиентам в организации самообслуживания в различных сферах торговли и услуг.
- Проведение телефонных переговоров, ведение деловой переписки.
- Организация доработок программного обеспечения по заказам клиентов, составление технических заданий.
- Работа с дизайнерами, программистами, Поставщиками и Подрядчиками.
- Составление коммерческих предложений, бизнес-планов, калькуляций, заключение договоров, оформление сопутствующей документации.
- Проведение исследований рынка и рекламных кампаний.
- Работа в системе коллективной работы, соблюдение регламентов компании.
- Выполнение поручений руководителя.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы на аналогичной должности по спектру задач и уровню интеллектуальной нагрузки не менее 3 лет.
- Высшее образование по специальности, аналитический склад ума, хорошее знание русского языка и грамматики, знание английского языка приветствуется.
- Работа в интеллектуальных компаниях (аудиторы, СМИ, банки, юридические фирмы, системные интеграторы, ИТ компании и т.п.).
- Уверенное пользование ПК, пользование сети Интернет, отличное знание офисных программ, приветствуется опыт работы в MAC OS X.
- Способность усвоения большого объема информации, умение работать в режиме многозадачности, умение работать на результат.
- Честность, ответственность, амбициозность, внимательность, адекватное восприятие критики, умение признавать и исправлять свои ошибки.
Преимущества работы в группе:
Стабильность компании. Компания работает с 2006 года, занимается современными и перспективными проектами, сотрудники оформляются в штат компании по ТК РФ, выплачивается стабильная белая З/П и премии. В группе хорошо организована работа, сотрудники следуют должностным инструкциям и регламентам, в решении вопросов все придерживаются принципов открытости и верховенства общих правил.
Заработная плата сотрудников. Система оплаты в компании построена таким образом, что доход сотрудника – это прямои? показатель его эффективности. Оклад, вводные надбавки, премия за выполненную работу, премия за руководство, проценты от сделок, надбавки за выполнение срочных работ в выходные. Вся работа сотрудников, регистрируется в системе коллективнои? работы. Выполняя задачи и поручения, сотрудник добавляет в свои? табель премирования часы, потраченные на их выполнения, умноженные на ставку нормо-часа. Все данные в режиме реального времени отражаются на мониторах. Каждыи? сотрудник видит свою премию, достижения и нарушения, что стимулирует его в работе.
Ценности сотрудников. Сотрудники компании деи?ствуют сообща и помогают друг другу, держат слово и данные обещания, не обманывают, признают и исправляют свои ошибки, четко исполняют поставленные задачи. Если сотрудник устраивается в нашу организацию, он публично заявляет, что считает себя достои?ным человеком и готов соблюдать принципы компании.
Неограниченныи? карьерныи? и личностныи? рост. Каждыи? сотрудник имеет право неограниченного карьерного роста и решает сам, что он готов двигаться далее. У нас нет занятых мест, каждыи? человек может подняться от рядового сотрудника до директора, при этом занятость вышестоящих должностеи? не имеет значения – под перспективного коллегу изменят штатное расписание, создав для него отдельныи? отдел, работающии? в определенном направлении.
Социальныи? пакет. Каждому сотруднику при оформлении на работу предоставляется государственныи? социальныи? пакет: оплата больничных листов, предоставление оплачиваемого отпуска, обязательное социальное страхование, возмещение расходов, связанных с командировками. Также компания предоставляет дополнительныи? соц. пакет: оплата сотовои? связи, приобретение техники в счет премии по корпоративным ценам, выплата премии? при рождении ребенка, новогодние подарки детям, новогодние премии, предоставление заи?мов на нужды сотрудника, на корпоративные мероприятия приглашаются друзья и близкие.
Интеллектуальныи? рост. Основу компании составляют компетентные сотрудники, наш ритм, ежедневное решение сложнеи?ших и инновационных задач ведет к вертикальному росту интеллекта и навыков. В компании не уволено ни
одного необходимого человека за всю историю, компания многим дает шанс,
но работать в неи? могут только сильнеи?шие. Работая у нас хотя бы 1 год,
человек не видит для себя альтернатив. У нас люди не продают свою жизнь за деньги, выполняя рутинную работу, у нас - живут, развиваются и неплохо зарабатывают.
Современные IT-решения. Развитие IT-системы группы направлено на главную цель – обеспечить возможность работы сотрудников из любои? точки мира, равнозначную физическому нахождению в офисе. В IT-системах группы используются лучшие технологии: VLAN, ITE v2, IPSEC, 1C, Egroupware, WebDav, Asterisk(VOIP), Postfix, SSL, DM/GEOM-CRYPT, csync2, unison, VmWare, FreeBSD, Linux, OpenLDAP, Oracle MySQL, Apache, PHP5, Rocket.chat, Jitsi. Команда технических специалистов нашеи? компании постоянно совершенствует IT-системы группы. Мы стремимся всегда идти в ногу с развитием индустрии и внедрять самые передовые решения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...