HR менеджер
Вакансия № 13778298 в населенном пункте (городе) Шелехов, Россия от компании "Стройрынок Молоток" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Стройрынок Молоток" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13778298 добавлена в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,79 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наша организация была основана в 1998 году и имеет один из лучших строительных магазинов в городе Усолье-Сибирское, базу в г. Шелехов, Иркутская область. Мы занимаемся реализацией строительных материалов, сдачей в аренду торговых и офисных помещений, оказанием услуг спецтехники.Наше видение:
Вы строите —мы помогаем.
Вы строите дом своей мечты, бизнес приносящий доход, создаете уют и комфорт любимым—мы всегда рады вам помочь. С нами ваши мечты будут достигнуты быстрее и не потребуют излишних затрат, удовольствие от результата будет полным!
Для дальнейшего развития компании, её роста и развития нам нужен любящий свою работу, желающий расти, обучаться и совершенствоваться, сильный HR-менеджер.
Мы верим, что главной задачей HR-менеджера является поиск и интеграция в нашу компанию, сотрудников, которые усилят компанию, ускорят её развитие, причем сделают это прямо сейчас. Время для вашего роста и роста компании лучше не придумаешь!
От HR-менеджера мы ожидаем конкретный результат – Сотрудник, который успешно прошел стажировку, обучился работе на своем участке, знающий, что нужно делать на своём посту, которому интересно в компании, ставший частью большого, дружного коллектива!
Основная деятельность:
Выяснение кадровой потребности компании: работа с организующей схемой компании, штатным расписанием и т.д.
Подготовка данных для поиска кандидатов:
Выявление квалификационных требования к кандидатам;
Формирование профиля вакансии;
Регламентирование процесса найма новых сотрудников.
Работа с каналами поиска кандидатов:
Выявление эффективных каналов размещения вакансий;
Размещение вакансий, приём и обработка запросов.
Взаимодействие с кандидатами и первичный отбор (собеседования на определенные должности).
Инструктаж отобранных кандидатов. Ознакомление стажеров с компанией.
Ввод в должность. Снабжение всем необходимым.
Работа с документами, касающимися отделения найма и кадрового делопроизводства.
Требования к работнику следующие:Кто нам нужен:
· Уверенный в себе сотрудник, нацеленный на результат;
· Человек, который понимает в какую компанию он приходит, понимает, чем она занимается, хочет реализовать себя в ней;
· Человек, который хочет заниматься именно этой работой, которому реально интересна работа в области найма персонала, который от этой работы получает удовольствие;
· Человек, обладающий высокими навыками построения коммуникаций и общения, умение слушать и слышать;
· Умение презентовать компанию и себя кандидату (уверенность, манеры, опрятность, корректная речь и умение смотреть в глаза);
· Грамотная речь и написание, умение составлять алгоритмы и мыслить критически;
· Человек, осознающий, что работа занимает большое количество времени и именно поэтому должна быть призванием, а не просто работой;
· Сотрудник, понимающий важность рабочих процессов и выполняющий их максимально эффективно;
· Знания HR (human resource) менеджмента, эффективных методов отбора кандидатов, желательно;
· Быстрая обучаемость, желание и умение учиться, читать и пробовать применять знания в работе;
· Человек, способный работать, а не изображать «видимость», самостоятельно принимать решения, не дожидаясь распоряжения сверху;
· Коммуникабельный открытый человек, готовый создавать и работать в команде;
· Специалист, желающий расти и совершенствоваться в своем деле и способный к решению нестандартных задач;
· Знание Exсеl, Word, 1С Предприятие 8.3 и т.д.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:· Один из лучших офисов города.
· Доступность в офисе всех необходимых для сотрудников удобств.
· Отдельная парковка для сотрудников.
· Интересная работа с современным оборудованием и программным обеспечением.
· Доброжелательный коллектив сотрудников, готовый прийти на помощь.
· Учебный класс, библиотека, подписка на профессиональную литературу, консультационная подписка.
· Гарантируем прозрачную систему оплаты труда, отсутствие задержек по выплате заработной платы.
· График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье – выходные дни.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...