Начальник отдела информационных технологий (АСУП)
Вакансия № 13809269 в населенном пункте (городе) Советский, Россия от компании "АО Югорский Лесопромышленный Холдинг" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Югорский Лесопромышленный Холдинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Югорский Лесопромышленный Холдинг" - http://www.ugratimber.com/
Репутация компании "АО Югорский Лесопромышленный Холдинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13809269 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 28,22 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Советский, улица Ленина, 47.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Формирование отдела/ общее руководство сотрудниками отдела
- Планирование текущей работы отдела и определение средне- и долгосрочных перспектив развития
- Организация взаимодействия внутри отдела, координирование работ, расстановка приоритетов
- Организация поддержки и участие в развитии систем на платформе 1С: Предприятие
- Реализация задач по автоматизации и цифровизации предприятия в области программного обеспечения (ПО)
- Определение потребности в программном обеспечении для предприятия
- Заключение необходимых договоров для закупки программного обеспечения (ПО) либо услуг по консалтингу и разработке ПО
- Взаимодействие с другими подразделениями предприятия в рамках выполнения задач отдела
- Поддержка, мониторинг и документирование сетевой и серверной инфраструктуры
- Участие в проектах по внедрению новых платформ, развитию существующих сервисов
- Аудит текущего состояния оборудования и оргтехники, входящей в компетенцию IT отдела
- Формирование отдела/ общее руководство сотрудниками отдела
- Планирование текущей работы отдела и определение средне- и долгосрочных перспектив развития
- Организация взаимодействия внутри отдела, координирование работ, расстановка приоритетов
- Организация поддержки и участие в развитии систем на платформе 1С: Предприятие
- Реализация задач по автоматизации и цифровизации предприятия в области программного обеспечения (ПО)
- Определение потребности в программном обеспечении для предприятия
- Заключение необходимых договоров для закупки программного обеспечения (ПО) либо услуг по консалтингу и разработке ПО
- Взаимодействие с другими подразделениями предприятия в рамках выполнения задач отдела
- Поддержка, мониторинг и документирование сетевой и серверной инфраструктуры
- Участие в проектах по внедрению новых платформ, развитию существующих сервисов
- Аудит текущего состояния оборудования и оргтехники, входящей в компетенцию IT отдела
Требования к работнику следующие: - Опыт работы руководителем отдела ИТ/отдела внедрения ИС от 3-х лет
- Опыт разработки технической и пользовательской документации
- Опыт программирования 1С
-
Обязательно:
- Опыт внедрения программных продуктов на платформе 1С: Предприятие в качестве РП, аналитика, консультанта, разработчика
- Опыт администрирования систем на базе Windows
- Знание сетевых протоколов
- Как плюс: знание функциональных возможностей/опыт внедрения 1С:ERP
- Как плюс: опыт администрирования любых СУБД
- Как плюс: понимание основ функционирования/опыт внедрения АСУТП
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа на территории г. Советский (ХМАО)
- Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ
- Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантийные действующим законодательством льготы и надбавки
- Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника (рассматриваются зарплатные ожидания кандидатов)
- Убедительная просьба в сопроводительном письме указывать ожидания по заработной плате
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...