Руководитель Службы по подбору персонала

Вакансия № 13909724 в населенном пункте (городе) Омск, Россия от компании "ЭФКО, Управляющая компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭФКО, Управляющая компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭФКО, Управляющая компания" - http://www.efko.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; .

Репутация компании "ЭФКО, Управляющая компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 13909724 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.

Вакансия № 13909724 прочитана - 94 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• организация своевременного и качественного подбора квалифицированного персонала на открытые вакансии Компании (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора);
• определение эффективных каналов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников привлечения, контроль расходов на привлечение персонала;
• внедрение современных эффективных методик и инструментов при подборе персонала;
• организация системной работы с ВУЗами, ССУЗами, Центрами занятости населения и т.д.
• самостоятельное ведение топовых и узкопрофильных вакансий;
• создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности;
• формирование предложений по оптимизация процессов подбора персонала и их дальнейшая реализация;
• участие в проектах по автоматизации процессов подбора персонала;
• организация системной работы по мониторингу рынку труда по базовым должностям Компании.
• разработка и внедрение нормативных документов, регламентирующих работу сотрудников Службы подбора, а также описывающих алгоритмы взаимодействия всех участников в направлении подбора персонала;
• обеспечение функционирования системы электронного документооборота по направлению подбора персонала.

Требования к работнику следующие:

• высшее образование;
• опыт работы на руководящей должности в области подбора персонала от 3-х лет;
• успешный опыт разработки и внедрения бизнес-процессов по подбору персонала (в том числе знание, внедрение и использование различных методик по подбору персонала; знание и использование различных инструментов привлечения персонала в зависимости от типа привлекаемого персонала и т.д.);
• опыт формирования службы/ отдела по подбору персонала с нуля будет являться преимуществом;
• опыт написания нормативных документов приветствуется;
• самостоятельный успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности;
• высокий уровень коммуникативных навыков, активная жизненная позиция, высокий уровень самоорганизации;
• стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
• уверенный пользователь ПК (MS Office, E-Staff).

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• место работы: Белгородская область г. Алексеевка;
• оформление согласно ТК РФ;
• конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально в зависимости от уровня профессиональных компетенций);
• возможность профессионального и карьерного развития;
• компенсация аренды жилья в случае переезда.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...