Медицинская сестра палатная
Вакансия № 13981508 в населенном пункте (городе) Тюмень, Россия от компании "ГАУЗ ТО Областной лечебно-реабилитационный центр" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГАУЗ ТО Областной лечебно-реабилитационный центр" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГАУЗ ТО Областной лечебно-реабилитационный центр" - https://okbvl.ru/
Репутация компании "ГАУЗ ТО Областной лечебно-реабилитационный центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: сменный график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13981508 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 27 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 13,86 из 100 баллов |
Вакансия № 13981508 прочитана - 201 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Тюмень, улица Щорса, 11.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 31000 руб. на вакантной должности "Медицинская сестра палатная".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:2.1. Осуществляет прием вновь поступивших больных в отделение.
2.2. Осматривает на наличие педикулеза (контроль за работой приемного отделения больницы), общее гигиеническое состояние больного (проведение ванны, смена белья, стрижка ногтей и тд.).
2.3. Транспортирует или сопровождает больного в палату, обеспечивает при поступлении индивидуальными предметами ухода, стаканом, ложкой и тд.
2.4. Знакомит с расположением помещений отделения, правилами внутреннего распорядка и режимом дня, правилами личной гигиены в стационаре.
2.5. Собирает материал от больных для лабораторных исследований (моча, кал) и своевременно отправляет их в лабораторию.
2.6. После получения результатов лабораторных исследований подклеивает их в историю болезни.
2.7. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий обработки инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
2.8. Направляет, а в случае необходимости сопровождает, больных по назначению врачей на клинико-диагностические и функциональные исследования.
2.9. Готовит полотенца, дезинфицирующие средства для рук врача. Непосредственно участвует в обходе больных с лечащим (дежурным) врачом, сообщает им сведения об изменениях в состоянии здоровья больных.
2.10. Измеряет температуру тела больным утром и вечером, а по назначению врача и в другое время дня, записывает результаты измерения в температурный лист. Проводит подсчет пульса и дыхания, измеряет уровень артериального давления, суточное количество мочи. Вносит эти данные в историю болезни.
2.11. Осуществляет наблюдение и уход за тяжелобольными, проводит профилактику пролежней.
2.12. Активно наблюдает за чистотой и порядком в палатах, за личной гигиеной больных, за своевременным приемом ванн, сменой белья - нательного и постельного.
2.13. Подходит к больному по первому его зову.
2.14. Контролирует выполнение пациентом установленного врачом режима питания, соответствие продуктов, принесенных больному родственниками, разрешенному ассортименту.
2.15. Ежедневно проверяет состояние тумбочек, холодильников в палатах.
2.16. Составляет порционные требования на диетстолы старшей медсестре для передачи их ею для приготовления диетпитания.
2.17. Участвует в раздаче пищи и кормлении тяжелобольных.
2.18. Контролирует работу младшего медперсонала.
2.19. Делает отметки в листах врачебных назначений с подписью за каждое выполненное назначение.
2.20. Принимает непосредственное участие в санитарно-просветительной работе среди больных на санитарно-гигиенические темы, профилактику заболеваний, о здоровом образе жизни и тд.
2.21. Регулярно, не реже одного раза в 7 дней осматривает больных на наличие педикулеза с отметкой об этом в соответствующем документе, организует при необходимости противопедикулезные мероприятия.
2.22. Сдает дежурство по палатам у постели больных. Принимая дежурство, осматривает закрепленные за нею помещения, состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов. Расписывается за прием дежурства в «Журнале сдачи дежурств».
2.23. Ежедневно передает старшей медсестре список требуемых на пост лекарственных препаратов, предметов ухода за больными.
2.24. Составляет в ночное время список пациентов своего поста, сведений о них по утвержденной схеме, передает их утром в приемное отделение для справочного бюро.
2.25. Проводит кварцевание палат, закрепленных за постом и других помещений.
2.26. Обязана знать и обеспечить готовность к оказанию доврачебной медицинской помощи при ухудшении состояния больного, неотложных состояниях, обеспечить правильную и быструю транспортировку.
2.27. Палатная медсестра работает без права сна и не может отлучаться из отделения без разрешения старшей медсестры или заведующего отделением, а в период их отсутствия - дежурного врача.
2.28. Обеспечивает строгий учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах.
2.29. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.
2.30. В своей работе палатная медсестра обязана руководствоваться принципами медицинской этики и деонтологии, сохранять медицинскую тайну.
2.31. Постоянно совершенствовать свои медицинские знания путем чтения специальной литературы, посещения и участия учебы в отделении и в больнице, обучаясь не реже 1 раза в 5 лет на курсах усовершенствования для средних медработников по профилю выполняемой работы, владеть всеми смежными специальностями отделения для обеспечения полной взаимозаменяемости медицинских сестер.
Требования к работнику следующие:
- наличие медицинской книжки
- Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и устанавливается в месяц - сменная рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
Разместить Ваше резюме сейчас ...