Супервайзер торговых представителей
Вакансия № 31852438 в населенном пункте (городе) Тюмень, Россия от компании "СНС, Группа компаний" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "СНС, Группа компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31852438 добавлена в базу данных: Понедельник, 13 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
Рейтинг вакансии: 31,25 из 100 баллов |
Вакансия № 31852438 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Тюмень, Ямская улица, 101к3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 180000 руб. на вакантной должности "Супервайзер торговых представителей".
Требования к работнику следующие:
- образование не ниже среднего профессионального;
- успешный опыт работы от 1 года в должности супервайзера (в сфере FMCG);
- хорошее знание розницы;
- владение основными техниками продаж;
- уверенный пользователь ПК.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- организация и обеспечение сбыта продукции в соответствии с планами продаж;
- увеличение объемов продаж продукции компании;
- развитие команды, организация и управление работой торговых представителей;
- реализация программ по стимулированию продаж;
- проведение систематических обучений торгового персонала и аудитов;
- возможны командировки.
Условия:
- гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI);
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- компенсация мобильной связи;
- компенсация командировочных расходов;
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; • возможность участия в мотивационных программах;
- возможность карьерного роста;
- корпоративное обучение;
- развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- график работы 5/2.
Разместить Ваше резюме сейчас ...