Начальник Отдела труда и заработной платы в Филиал "Ямалкоммунэнерго" в г. Губкинский
Вакансия № 14089151 в населенном пункте (городе) Губкинский, Россия от компании "ОАО Ямалкоммунэнерго" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ОАО Ямалкоммунэнерго" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ОАО Ямалкоммунэнерго" - http://www.yamalkomenergo.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; .
Репутация компании "ОАО Ямалкоммунэнерго" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 14089151 добавлена в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 16,38 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Начальник Отдела труда и заработной платы в Филиал "Ямалкоммунэнерго" в г. Губкинский".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Обеспечивать доведение утвержденных планов по фонду оплаты труда, социальным выплатам до структурных подразделений Общества и его филиалов (управляемых обществ).
- Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования.
- Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в Обществе и выявлению резервов роста производительности труда.
- Руководить проведением разработки мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда в Обществе.
- Руководить проведением работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда.
- Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разрабатывать положения о премировании работников Общества применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений.
Требования к работнику следующие:
Высшее экономическое образование
Опыт работы более 3 лет
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...