Маляр в цех покрытий и печатных плат
Вакансия № 14195804 в населенном пункте (городе) Протвино, Россия от компании "АО РАТЕП" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО РАТЕП" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО РАТЕП" - http://www.ratep.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "АО РАТЕП" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 14195804 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 12,94 из 100 баллов |
Вакансия № 14195804 прочитана - 182 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Нанесение лакокрасочных покрытий: грунтование, шпаклевание, покраска согласно КД.
???? Требования к работнику следующие:
Образование: среднее. Умение читать чертежи. Знание и применение способов нанесения изоляции.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Работа в крупной производственной компании военно-промышленного комплекса России;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Стабильная заработная плата, без задержек;
Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию;
Абонемент в фитнес-зал, абонемент в бассейн, бесплатное посещение спортивных секций;
Организация летнего отдыха для детей работников (компенсация 90% от стоимости путевки);
Возможность обучения за счет средств предприятия;
Материальная поддержка в непредвиденных жизненных ситуациях;
Оплата труда сдельная, премия по итогам выполнения нормы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...