Руководитель отдела персонала и администрации филиала

Вакансия № 14207188 в населенном пункте (городе) Белинский, Россия от компании "Хохланд Руссланд" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Хохланд Руссланд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Хохланд Руссланд" - http://www.hochland-group.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .

Репутация компании "Хохланд Руссланд" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 14207188 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 14207188 прочитана - 155 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Белинский, Белинский.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Формирование отдела и равномерное распределение обязанностей между сотрудниками с учётом их опыта и знаний.
• Обучение сотрудников отдела работе на разных участках кадровой и административной работы. Обеспечение взаимозаменяемости сотрудников.
• КДП в полном объёме ( численность 140 чел)
• Контроль за правильным применением трудового законодательства на предприятии — в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности. Участие в разрешение трудовых споров.
• Обработка данных для расчёта з/п.
• Подготовка проектов организационной структуры филиала штатных расписаний, органиграмма, должностные инструкции,пр.).
• Поиск и отбор персонала на все вакантные позиции в филиале, адаптация персонала.
• Организация обучения. Подготовка плана обучения работников филиала и своевременное обновление данных по исполнению этого плана.
• Организация аттестаций, а также оценки деловых и личностных качества работников, конкурсов на замещение вакантных должностей, сессий обратной связи.
• Определение и анализ причин текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины в филиале.
• Помощь руководителям отделов в ведении табелей, графиков сменности, графиков отпусков, оформлении служебных записок и другой документации, необходимой для учёта рабочего времени и расчёта заработной платы.
• Взаимодействие со Сбербанком по оформлению з/п карт и документооборот связанный с ним.
• Ведение базы заданий на испытательный срок. Своевременное информирование руководителей о необходимости создания заданий и своевременное их получение. Организация рабочих встреч новичков с сотрудниками компании
• Проведение и обработка результатов опросов общественного мнения, аттестации, анкетирования.
• Информирование работников обо всех значимых событиях в компании. Обновление информационных досок, информации по вакансиям, регулярное пополнение информационных листовок и анкет для кандидатов на КПП.
• Отчёты для внешних организаций (центр занятости и администрация, ФСС итд), внутренние ежемесячные отчеты (по выговорам, уволенным, отпускам, штатному расписанию, отработанным часам, а также различные отчеты по запросу, не касающиеся заработной платы.
• Ведение процедуры по пропавшим работникам
• Ведение алиментщиков и должников в плане документов (ведение папки, отправка обратных уведомлений в суд, ответы на запросы)
• Ведение папок с локальными нормативными актами.
• Воинский учёт
• Работа с центром занятости населения и со средствами массовой информации (размещение объявлений в газетах, сопровождение текущей документации и пр.)
• Регулярные встречи с работниками по личным вопросам
• Подготовка прогнозов по затратам на персонал, анализ затрат.
• Организация корпоративных мероприятий

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности «менеджер по персоналу», «Специалист по КДП», «начальник отдела кадров» от 1 года
• Опыт ведения кадрового делопроизводства (1С)
• Знание трудового законодательства
• Личностная зрелость, позитивное мышление
• Хорошие коммуникативные способности, тактичность, умение слушать и слышать
• Стрессоустойчивость
• Проактивность
• Уверенный пользователь ПК

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• График работы - 5/2
• Режим работы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании ООО «Хохланд Руссланд» и в соответствии с законодательством РФ.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• Испытательный срок 3 месяц

• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц

• Отпуск 28 календарных дней

• Больничные листы оплачиваются

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...