Специалист по кадровому делопроизводству
Вакансия № 14474272 в населенном пункте (городе) Джанкой, Россия от компании "ООО ГлаБар" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ГлаБар" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ГлаБар" - http://www.glabar.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО ГлаБар" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 14474272 добавлена в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,62 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадровому делопроизводству".
В торговую компанию (продукты питания, бакалея) требуется специалист по ведению КДП. ООО + ИП, общая численность около 100 человек. Компания на рынке более 6 лет.
Только ведение КДП, без функции подбора.
Место работы : Джанкой.
Необходим опыт в аналогичной должности от 2 -х лет, опыт ведения КДП в компаниях с численностью от 50 человек и более, включая военнообязанных, иностранных граждан. Опыт проведения кадровых аудитов, взаимодействия с ГИТ (прохождения проверок).
Условия :
- официальное оформление по ТК РФ либо по ГПХ;
- стабильная компания, своевременная оплата труда;
- комфортное рабочее место в офисе;
- график работы 5/2 с 9 до 18 ч.;
- заработная плата 2 раза в месяц 30 000 рублей на руки.
Должностные обязанности:
1. Ведение своевременной работы по приему, переводу и увольнению работников и внесение в соответствующую информацию в программу 1-С ЗУП.
2. Выполнение работы по оформлению заключения трудовых договоров и дополнительных соглашений к договорам.
3. Составление табелей учета рабочего времени на всех работников.
4. Оформление справок работникам о настоящей и прошлой трудовой деятельности.
5. Своевременное составление отчетности отдела кадра.
6. Разработка ЛНА, регламентов и инструкций для персонала в соответствии с действующим законодательством.
7. Ведение трудовых книжек. Своевременное внесение в трудовые книжки сотрудников награждений, поощрений, дисциплинарных взысканий и обеспечение их хранения.
8. Подготовка и сдача отчетности по КДП.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование;
- отличное знание Трудового законодательства;
- опыт ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет и более в компаниях со штатом от 50 человек и более;
- ответственное отношение к работе.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...