Медицинская сестра палатная (постовая)
Вакансия № 14505114 в населенном пункте (городе) Игарка, Россия от компании "КГБУЗ Игарская ГБ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КГБУЗ Игарская ГБ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КГБУЗ Игарская ГБ" - http://igarka-cgb.ru
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "КГБУЗ Игарская ГБ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 14505114 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,93 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Игарка, Игарка.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 44000 до 45000 руб. на вакантной должности "Медицинская сестра палатная (постовая)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
На медицинскую сестру палатную (постовую) возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществление ухода и наблюдения за больными на основе принципов медицинской деонтологии. 2.2. Принятие и размещение в палате больных, проверка качества санитарной обработки вновь поступивших больных. 2.3. Проверка передач больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков. 2.4. Участие в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, доклад о состоянии больных, фиксация в журнале назначенного лечения и ухода за больными, контроль за выполнением больными назначений лечащего врача. 2.5. Осуществление санитарно-гигиенического обслуживания физически ослабленных и тяжелобольных. 2.6. Выполнение назначений лечащего врача. 2.7. Организация обследования больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории. 2.8. Немедленное сообщение лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного. 2.9. Изоляция больных в агональном состоянии, вызов врача для проведения необходимых реанимационных мероприятий. 2.10. Подготовка трупов умерших для направления их в патолого-анатомическое отделение. 2.11. При приеме дежурства осмотр закрепленных за нею помещений, проверка состояния электроосвещения, наличия жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов. 2.12. Прием дежурства под роспись в дневнике отделения. 2.13. Осуществление контроля за выполнением больными и их родственниками режима посещений отделения. 2.14. Осуществление контроля за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной больных, за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья. 2.15. Осуществление контроля за получением больными пищи согласно назначенной диете. 2.16. Ведение медицинской документации. 2.17. Сдача дежурства по палатам у постели больных. 2.18. Обеспечение строгого учета и хранения лекарств группы А и Б в специальных шкафах. 2.19. Осуществление сбора и утилизации медицинских отходов. 2.20. Осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции. 2.21. [Другие должностные обязанности].
Требования к работнику следующие: - среднее медицинское образование
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Очередной отпуск составляет 64 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительство в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: Оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи, единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада, оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...