Начальник отдела реализации
Вакансия № 1518441 в населенном пункте (городе) Сибай, Россия от компании "ООО Корпорация Роснефтегаз" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Корпорация Роснефтегаз" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Корпорация Роснефтегаз" - http://krongs.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Корпорация Роснефтегаз" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1518441 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,56 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 65000 до 80000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела реализации".
Общие положения
1. Начальник отдела продаж принадлежит к категории «руководители».
2. Начальник отдела продаж непосредственно подчиняется генеральному директору.
3. Назначение и освобождение от должности начальника отдела продаж производится приказом генерального директора.
4. На должность начальника отдела продаж назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт руководящей работы не менее двух лет.
5. В период отсутствия начальника отдела продаж права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по учреждению.
6. Начальник отдела продаж руководствуется в своей деятельности:
- Уставом организации;
- законодательством РФ;
- данной должностной инструкцией;
- Правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами учреждения;
- распоряжениями и приказами руководства.
7. Начальник отдела продаж должен знать:
- структуру, специализацию организации;
- хозяйственное, гражданское законодательство;
- правила финансового планирования;
- планы экономического развития учреждения;
- отчетные документы, принятые в учреждении;
- основы ценообразования, маркетинга;
- порядок разработки коммерческих соглашений;
- правила оформления документации, заключения договоров;
- нормы производственной санитарии, противопожарной защиты, охраны труда, техники безопасности;
- нормы делового общения и этикета.
Должностные обязанности начальника отдела продаж
Начальник отдела продаж выполняет следующие должностные обязанности:
1. Управляет работами по сбыту продукции организации.
2. Принимает участие в ценообразовании, программах покупательской лояльности.
3. Планирует текущие и долгосрочные планы сбыта продукции.
4. Налаживает и контролирует деятельность персонала, занятого в продажах.
5. Контролирует состояние кредиторской, дебиторской задолженности контрагентов.
6. Организует деятельность по ведению, анализу, обобщению информационной базы клиентов.
7. Разрабатывает порядок оплаты труда работников отдела продаж.
8. Участвует в организации и проведении выставок.
9. Производит обучение, организует тренинги для подчиненных сотрудников, совместно с отделом развития.
10. Принимает участие в принятии, обработке, анализе рекламаций на товары от клиентов. Оформляет соответствующую документацию.
11. Разрабатывает планы по снабжению отдела продаж, торговых заведений учреждения необходимым ассортиментом и объемом продукции в установленные сроки.
13. Контролирует взаимодействие между клиентами и подчиненными сотрудниками.
14. Разрабатывает и сообщает работникам индивидуальные планы продаж, привлечения новых клиентов.
15. Участвует в переговорах с ключевыми клиентами, их консультировании.
16. Контролирует эффективность работы подчиненных и принимает меры по ее повышению.
17. Анализирует информацию о продажах. Готовит отчеты о реализации продукции. Предпринимает меры, направляет рекомендации по повышению конкурентоспособности, скорости оборота товаров.
18. Изучает действия конкурентов, цены, порядок и условия сбыта их продукции.
19. Контролирует соблюдение правил сбыта товаров и обслуживания.
Права
Начальник отдела продаж имеет право:
1. Получать информацию о решениях руководства учреждения, касающихся работы отдела продаж и смежных подразделений.
2. Принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции.
3. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных сотрудников.
4. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию собственной работы и деятельности учреждения.
5. Поощрять сотрудников, налагать на них взыскания после согласования с генеральным директором.
6. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, планов, договоров, иных документов.
7. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений учреждения по служебным вопросам.
8. Визировать документы в пределах собственной компетенции.
9. Требовать от руководства создания условий для выполнения своих функциональных обязанностей, сохранности материальных ценностей, документов.
10. Информировать руководителя о выявленных недостатках в деятельности учреждения, направлять предложения по их ликвидации.
11. Получать пояснения о причинах нарушения качества, сроков выполнения задач подчиненными.
12. Не приступать к выполнению своих должностных обязанностей при возникновении опасности для жизни или здоровья.
Ответственность
Начальник отдела продаж несет ответственность за:
1. Реализацию планов продаж и деятельность отдела.
2. Проведение несанкционированного руководством представления интересов организации.
3. Нарушение положений принятых в учреждении руководящих документов.
4. Реализацию программ продвижения продукции на рынке.
5. Ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.
6. Последствия самостоятельных решений, собственных действий.
7. Причинение ущерба организации, ее сотрудникам, государству, контрагентам.
8. Нарушение норм этикета, делового общения.
9. Разглашение конфиденциальных сведений, коммерческой тайны, неправомерное обращение с личной информацией.
10. Предоставление заведомо недостоверной информации.
11. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, положений трудовой дисциплины, противопожарной защиты, норм техники безопасности.
РАБОТА В НОВОМ УРЕНГОЕ В ОФИСЕ КОМПАНИИ
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...