Экономист по труду и заработной плате
Вакансия № 15369328 в населенном пункте (городе) Лихославль, Россия от компании "АО Лихославльский радиаторный завод" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Лихославльский радиаторный завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Лихославльский радиаторный завод" - http://www.pramotronic.ru/
Репутация компании "АО Лихославльский радиаторный завод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15369328 добавлена в базу данных: Суббота, 25 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 1 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,01 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Лихославль, Лихославльская улица, 1А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 руб. на вакантной должности "Экономист по труду и заработной плате".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Формирование бюджета фонда оплаты труда, план-факт анализ ФОТ, аналитические отчеты по численности и ФОТ, прочим затратам на персонал
- Разработка, изменения и актуализация штатного расписания
- Разработка проектов штатного расписания, осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины
- Расчет новых проектов в части затрат на содержание персонала
- Разработка графиков работ, учет рабочего времени
- Ежемесячный расчет переменной части в соответствии с утвержденными локальными нормативными актами
- Подготовка приказов на премирование, дисциплинарные взыскания, надбавки и т.п.
- Администрирование мотивационных программ, участие в разработке системы мотивации сотрудников Филиала
- Подготовка данных для анализа эффективности схем мотивации и систем оплаты труда, используемых в Компании
- Подготовка предложений по совершенствованию существующих мотивационных программ
- Формирование компенсационных пакетов для различных категорий сотрудников
- Контроль исполнения руководителями структурных подразделений и должностными лицами Компании требований ЛНА, регулирующих оплату труда
- Подготовка данных для участия в обзорах рынка труда
- Установление доплат и надбавок работникам (индивидуальные стимулирующие надбавки, наставничество, питание, проезд, замещение, совмещение)
- Расчет/проверка ежемесячных, ежеквартальных и единовременных премий, формирование приказов, внесение в 1С
- Консультирование руководителей и сотрудников в части оплаты труда.
- Подготовка статистической и управленческой отчетности, аналитических расчетов
Требования к работнику следующие: - Образование высшее (экономическое, специальность «экономика труда» - как преимущество)
- Знание ТК РФ и законодательных актов РФ в части режимов труда, систем оплаты труда, нормирования труда, регулирования трудовых отношений
- Уверенное знание процедур кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные и т.д.)
- Опытный пользователь ПК, MS Office, 1С: 8.3
- Готовность к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности
- Ответственность, исполнительность, самостоятельность, внимательность, ответственность за результат своей деятельности
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ
- Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
- График работы 5/2
- Возможность профессионального и карьерного роста
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...