Специалист по работе с кадровым резервом

Вакансия № 15515274 в населенном пункте (городе) Липецк, Россия от компании "Группа НЛМК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа НЛМК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа НЛМК" - http://nlmk.com/ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .

Репутация компании "Группа НЛМК" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 15515274 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 7 мая 2024 года.

Вакансия № 15515274 прочитана - 38 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ПАО НЛМК проводит конкурс на вакансию Специалиста в Отдел по работе с кадровым резервом Управления по комплектации персонала Дирекции по персоналу.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• организация и проведение карьерных комитетов по ФН «Производство» по рассмотрению вопросов формирования и развития кадрового резерва;
• оказание методологической помощи в разработке ИПР участников кадрового резерва;
• аккумулирование и поддержание в актуальном состоянии информации об участниках кадрового резерва;
• организация и проведение Центров развития;
• формирование различных видов отчетов с использованием систем SAP HCM и SF;
• расчет и анализ показателей по резерву, формирование и реализация мероприятий по достижению плановых КПЭ по резерву;
• разработка карьерных маршрутов в рамках проекта «Карьерное планирование»;
• разработка нормативных документов по направлению работы с кадровым резервом и талантами;
• формирование требований к автоматизации процессов кадрового резерва и карьерного планирования;
• организация и проведение конкурса «Молодой лидер»

Требования к работнику следующие:

• Высшее (экономика, управление персоналом, социология, психология)
• Приветствуется наличие опыта в сфере управления персоналом по работе с кадровым резервом и HiPo
• Знание лучших российских и мировых практик в сфере карьерного планирования и управления талантами, принципов построения системы управления персоналом;

• Высокий уровень навыков устной и письменной коммуникации;

• Навыки работы с IT программами: MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, ИИС SAP HCM

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.

• Социальный пакет, включая ДМС.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...