Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 16083430 в населенном пункте (городе) Ставрополь, Россия от компании "Группа компаний Агротек" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа компаний Агротек" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа компаний Агротек" - http://agrotek.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Сельское хозяйство; Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "Группа компаний Агротек" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16083430 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,51 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ставрополь, улица Доваторцев, 63Б.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ГК Агротек - крупнейший дистрибьютор мировых производителей СЗР (средств защиты растений), семян сельскохозяйственных культур, микроудобрений, поставляющих свою продукцию для агропромышленного комплекса России. Более 20 лет успешной деятельности на рынке средств защиты растений и семян полевых культур. Представлен в 25 регионах России. Компания входит в ТОП 3 по продаже в России продуктов BASF, Bayer.
В связи с активным развитием Компании ищем в нашу HR команду Менеджера по подбору и адаптации персонала. Если ты любишь рекрутмент и при этом хочешь развиваться и в других направления HR, то тебе может быть интересна наша вакансия!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии;
- Активное взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями подразделений) по вопросам подбора, адаптации и обучения персонала;
- Работа со всеми источниками привлечения персонала, использование различных инструментов поиска в т.ч. head hunting и executive search;
- Сопровождение процесса адаптации сотрудников с первого дня работы в Компании: контроль прохождения испытательного срока, проведение адаптационных мероприятий;
- Мониторинг заработных плат и анализ рынка;
- Ведение отчетности
Требования к работнику следующие: - Высшее образование;
- Успешный опыт работы в рекрутменте от 3 лет (желательно сельскохозяйственная область, область продаж)
- Опыт хантинга менеджеров по продажам, редких специалистов обязателен!!!
- Уверенное владение разными техниками оценки (включая интервью по компетенциям);
- Опыт проведения адаптационных мероприятий;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Личные качества: коммуникабельность, самоорганизация, обучаемость, стрессоустойчивость.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в стабильной динамично развивающейся Компании Федерального уровня;
- Условия оплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально оклад+ премии;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Возможность профессионального и карьерного развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...