Вакансия № 16196315 на должность "HR-менеджер по счастью (Крым, г. Алушта)" в городе (регионе) Алушта, Россия от компании "ООО Парк отель Порто Маре" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Парк отель Порто Маре" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Парк отель Порто Маре" - http://work.hotel-portomare.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "ООО Парк отель Порто Маре" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16196315 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,13 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер по счастью (Крым, г. Алушта)".
Добрый день!
ДОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА, ТАК КАК ДЛЯ СОИСКАТЕЛЯ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАДАНИЕ.
Согласитесь, читая вакансии на HH.RU, мы знаем, что за каждым объявлением стоят живые люди со своими ожиданиями и историей, но не знаем кто они, какие и чего по-настоящему хотят.
Давайте знакомиться! Меня зовут Ирина Пайвина, я тот самый человек, который пишет сейчас эти строки.
Я директор по персоналу лучшего семейного отеля России "ПОРТО МАРЕ" по рейтингу Russian Hospitality Awards, также мы входим в ТОП-100 лучших работодателей РФ и в ТОП-3 по отрасли HoReCa рейтинга HH.RU, а еще мы первый на территории постсоветского пространства AGILE-отель.
В настоящий момент в направлении HR наработано очень много и мне важно бережно и скрупулезно передать все это в надежные и умелые руки.
Продуктом Менеджера по счастью будут - счастливые коллеги. Мы глубоко убеждены, что только счастливые люди могут хорошо делать свое дело, получая удовольствие от работы, делая счастливыми всех вокруг - наших Гостей, своих коллег, друзей и близких.
Как мы можем замерить счастье сотрудников?-спросите Вы. Для этого у нас есть две простые метрики, на которые Вы сможет напрямую влиять - это вовлеченность команды и закрепляемость.
Функционал Менеджера по счастью можно разбить на три блока:
I. РАБОТА С НОВИЧКАМИ. ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ?
1. Принимать в работу от рекрутеров финальных кандидатов для дальнейшей координации их приезда в отель:
- быть им лучшим другом, морально поддерживать,
- уточнять дату и время приезда,
- дистанционно проверять (при необходимости консультировать) пакет документов для трудоустройства,
- подготавливать welcome-пакет новичка.
2. Сопровождать новичков по приезду в части проверки фактического пакета документов для трудоустройства, прохождение вводных инструктажей и мед.осмотра.
3. Прорабатывать (совершенствовать) программу welcome-тренинга и проводить его для вновь прибывших сотрудников.
4. Регулярно коммуницировать, морально поддерживать и получать обратную связь от новичков и их руководителей на предмет ввода в должность и адаптации.
5. Вести учет, отчетность, анализ по работе с новичками.
6. Поддерживать программу "Приведи друга" в части контроля успешных кандидатов, предложенных рекомендателями.
II. КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
6. Разрабатывать календарь корпоративных мероприятий и организовывать их проведение.
III. ФОРМИРОВАНИЕ ПОЗИТИВНОГО HR-БРЕНДА
7. Работать с сайтами-отзывиками на предмет мониторинга и отработки отзывов
8. Готовить контент-план и размещать, согласно ему, в наших соц.сетях и на сайте посты и новости.
P.S. (касается всех трех блоков) Видеть зоны роста по своему направлению, возможности, выходить с предложениями по улучшению своей работы и внедрять их.
Если Вы:
- ЛЮБИТЕ ЛЮДЕЙ
- Имеете успешный опыт работы менеджером по адаптации и корпоративной культуре
- Обладаете харизмой, высоким уровнем эмпатии и жизненной энергии
- Умеете располагать к себе людей и любите общаться
- Умеете эффективно управлять своим временем и энергией
- Умеете систематизировать информацию
- Хотите развивать свои скиллы в сфере адаптации, мотивации, корпоративной культуры и HR-бренда.
Обладаете качествами:
Экстраверта, активной лидерской позицией, оптимистичным настроем, результативностью, любите помогать людям
Тогда мы Вас ждем!!!
Что мы предлагаем:
- Интересные проекты;
- Официальное трудоустройство и полностью "белую" заработную плату;
- Комфортное проживание на территории работодателя в корпусе для персонала (в 3-х местном номере)
- 3-хразовое питание, в том числе в выходные дни;
- Бесплатное пользование гостевым пляжем, признанным лучшим на Южном Берегу Крыма;
- Бесплатное пользование тренажерным залом;
- Корпоративную скидку на дополнительные услуги Отеля (салона красоты, СПА-центра, медицинской клиники и т.д.)
- Возможность бесплатного посещения концертов, которые проводятся в нашем концертном зале;
- Награды для лучших сотрудников по итогам года и ценные призы;
- Участие в обучающих тренингах и семинарах.
- Работу у моря в самом живописном регионе Крыма.
Если Вы поняли, что эта вакансия ВАША (!) и Вы соответствуете нашим ожиданиям, то отправьте небольшое эссе, ответив в нем на вопрос "Почему именно я ваш Менеджер по счастью".
У нас действует программа "Приведи друга". Если Вы готовы рекомендовать нам такого специалиста, то мы будем благодарны Вам за направленные на указанный выше адрес фамилию имя отчество и контакты кандидата. В случае если, предложенный Вами кандидат, станет финальным мы переведем на Вашу карту вознаграждение в размере 3000 рублей, после отработки кандидатом 2 месяцев в нашей компании.
До встречи на собеседовании!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...