Руководитель группы HR проектов
Вакансия № 16477627 в населенном пункте (городе) Чита, Россия от компании "РУССДРАГМЕТ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "РУССДРАГМЕТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "РУССДРАГМЕТ" - http://www.russdragmet.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "РУССДРАГМЕТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16477627 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,06 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Повышение эффективности использования труда персонала за счет реализации политики Общества в области управления персоналом;
-
Разработка регламентов и стандартов, определяющих формы и методы работы по управлению персоналом;
-
Организация и контроль процесса адаптации сотрудников, принимаемых в штат Общества;
-
Разработка и внедрение эффективной системы оценки; обучения и развития персонала;
-
Формирование кадрового резерва для ключевых и руководящих должностей, развитие компетенций кандидатов в резерв до необходимого уровня, соответствующего стандартам должностей.
-
Мониторинг и повышение уровня вовлеченности персонала;
-
Управление нематериальной мотивацией персонала;
-
Снижение текучести по ключевым и ценным должностям Общества за счет эффективного управления нематериальной мотивацией персонала;
-
Реализация системы формирования и развития кадрового резерва для замещения руководящих должностей Общества;
-
Контроль своевременной разработки и/или актуализации положений о подразделениях, должностных инструкций, инструкций по выполнению трудовых обязанностей;
-
Разработка и реализация PR программы в части повышения имиджа Общества на рынке труда и увеличения потока кандидатов, взаимодействие с ВУЗами по привлечению молодых специалистов;
-
Выполнение оперативного плана службы по работе с персоналом (год, квартал) в части задач и мероприятий, находящихся в его зоне ответственности.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование; Повышение квалификации по специальности " Менеджер по персоналу";
- Уверенный пользователь ПК: знание программ 1С ЗУП;
- Опыт работы от 5-ти лет на производственном предприятии;
- Обучаемость. Самостоятельность. Умение работать в режиме многозадачности.
- Принятие Политики в области ОТ, ПБ и ООС как руководство к действию, неукоснительное соблюдение законодательных требований РФ и ЛНД Компании в области ОТ, ПБ и ООС, подготовка личных целей и планов мероприятий в области ОТ, ПБ и ООС, обязательное участие в программах по повышению уровня культуры безопасности, контроль над соблюдением требований в области ОТ, ПБ и ООС
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в компании Highland Gold Mining Limited (АО «Ново-Широкинский рудник» Забайкальский край)
- График работы: Переезд на ПМЖ - 5 дневная рабочая неделя. Заработная плата - по результатам собеседования.
- Официальное трудоустройство;
- Служебная квартира. Льготы в соответствии с ЛНА .
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек.
- Предусмотрены все гарантированные действующим трудовым законодательством РФ льготы и надбавки для работающих в районах Крайнего Севера, оплачиваемый отпуск 44 календарных дней, страхование от НС, компенсация проезда к месту отдыха и оплата отдыха (размер зависит от стажа работы в Обществе), профессиональное обучение, компенсация стоимости обучения ребенка в ВУЗе по приоритетным для рудника специальностям
- Интересные задачи и широкие возможности для профессионального роста. Участие в проектах HR.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...